老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于拖欠工资属于劳动争议吗诉讼和欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享拖欠工资属于劳动争议吗诉讼以及欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？
欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？
工程款与工资，这在法律上对应的是两个不同的法律关系，适用不同的法律规定。例如说，只要写着工程款，你去劳动监察部门投诉举报欠薪问题，那他们肯定就跟你说这是工程款，不归他们管，让你直接去法院起诉。
另外，从性质来说，工程款的问题就比较麻烦。工程款的问题将涉及工程是否完工，工程质量，是否竣工验收，是否达到支付工程款的标准问题。相对于工资纠纷来说，这是一个比较复杂的事情。
再是，若是工程款，法院是按照诉争金额收取案件受理费。而对于工资纠纷来说，劳动争议纠纷案件统一收取10元。维权成本可是天差地别。
包工头被欠薪也算民工欠薪吗？
这个问题其实很简单，包工头分两类，一个是单纯包人工，一个是人工加材料，都是在付出服务价值，目前来说，包工头的钱是最难要的，劳动监察只负责工人工资，其实这个事极大的资源浪费，有很多甲方胡搅蛮缠，踢皮球，甚至对包工头的合理诉求置之不理，对工人这一部分更是因为有包工头管理，就纯粹不管，这也是没到讨要工程款时，给甲方推诿的理由，而目前我了解的情况是，包工头及时是合理诉求，也只能通过起诉来保障自己的合法利益，中间调节环节没有像劳动监察那样的有一定的执行力度，我敢说绝大多数的包工头都是不会赖账工人的，很多都是被甲方的钱不到位拖成老赖，可以说是包工头风险极大，风箱的老鼠，左右受气，希望能及时出台及时核算结账的便民部门，或者直接合并在劳动监察，保障这一环节不中断，及时甲方不配合，也会对包工头将来诉诸法律保障公平合理有很大很大的帮助
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