大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下破产企业职工住房安置政策文件的问题，以及和国企破产干部怎样安置的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、企业破产重整后职工安置办法
企业破产后，职工须转置或买断工龄。重整后得企业需安置下岗工人，必须补偿下岗工人得劳动补偿，比如二十年工龄，一年补偿一个月，哪么二十年补偿二十个月为安置职工
二、企业破产时残疾职工安置政策
1、1破产企业必须依法为残疾职工提供安置
2、2因为我国《企业破产法》规定，破产企业必须优先安置职工，其中包括残疾职工。
3、此外，国家还制定了《破产企业职工安置暂行办法》，明确了残疾职工的安置政策。
4、3残疾职工在破产企业的安置，可以转岗到非破产企业，也可以获得失业救济金，还可以得到相关政府部门的帮助和支持，例如职业培训、就业创业等。
5、此外，残疾职工还可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
三、国企破产职工安置政策
按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：
2、领取一次性安置费，自谋职业；
3、领取经济补偿金，进入失业保险；
4、利用关闭破产企业有效资产重组安置；
5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；
企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。
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