大家好，今天给各位分享服装加工合同范本的一些知识，其中也会对服装工作室营业执照办理流程进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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帮人家加工服装，加工费拿不到怎么办小工厂没签合同打官司可行
很多服装加工厂是怎么走到关门地步的，一个最重要的原因可能就是加工费收不回来，资金链断掉了。
服装行业里面都有一个不成文的规矩，就是存在账期交易的问题。不要看很多工厂忙得热火朝天，但把衣服做完交货后，碰到不按时付款的上家，催对账催货款会把那些加工厂的老板们弄得筋疲力尽，信心全无。
我不知道能看到这个话题的，有多少是做服装工厂的同行朋友。但只要做过服装工厂的，估计都会遇到同样的问题。一般服装加工账期本身就有一两个月，上家再拖你一两个月，到最后还付你一张长达半年才能发到钱的承兑发票，也许对于一笔救命资金来说，即使工厂拿到这笔钱，也许工人早跑了，工厂也早倒闭了吧。现实生活中，很多工厂老板在关闭的那一刻，外面还有很多应收款没有收回来。
其实本人刚创业开工厂的那个时候，就碰到那样的一家公司，不过我们当时签了合同的，合同上写着3个月付款，结果硬生生的拖到2年才拿到钱。我在想当时还好只有几万元，我要是撑不到2年就关门的话，估计还真不一定能拿到。为了拿到那笔钱，中途打了不少于上百次的电话，亲自上门要账的次数不少于20次，电话是想起来就打过去，几乎隔一个月就会去一次，最后还是采取了下下策，叫朋友带上家里那匹人高马大的狼狗一起去那家公司，也许是那个老板确实也有点害怕吧，不得不叫财务赶紧把账款付了。后来想想这段要债的经历，碰到这种无赖的老板，早一点采取这种措施就好了。
其实当时也有人跟我说，最好的办法是直接去起诉那家公司，毕竟是他们违约在先，打官司肯定会赢。实际上我们圈子里确实也有人这么做的，但大部分的结果都是赢了公司却仍然迟迟拿不到钱。
这里真要告诉下同行们，合同最好是要签一份，但也不要指望合同有很大的约束力，真碰到耍赖的老板，打官司在时间上也拖不起的。最好的办法要不就是不玩账期，要不就是先了解清楚对方的底细，再去看看做账期的风险是不是你所能承受得起的。如果对方在服装圈子本身就名声不好，或者有官司缠身，有拖欠工资等行为，再高的利润都不要跟他玩账期。实际上现在互联网这么发达，这些不良信息都可以直接或间接的查到。
至于已经发生的欠债情况，又没有什么合同证据在手，想要很顺利的拿到肯定不容易，大家肯定也不能采取暴力违法手段去拿钱，到头来肯定是得不偿失的。但可以采取一些震慑的手段去试探下对方的底线，毕竟对方欠你钱心还是虚的，在气势上他肯定就输了。对于老赖们，你想用什么文明手段去说理，用情感去感化他们，那就是对牛弹琴了。
最后还想跟做服装的同行朋友们说一句：接单请谨慎，账期有风险。我是裁缝方师傅，一枚专注服装业30余年的手艺人，希望我的分享能给您带来帮助！
给部队加工服装需要什么资质
生产军服、军服专用材料的企业（以下称军服承制企业）应当具备生产军服、军服专用材料必需的条件和能力，具有质量保证体系和良好资信，并符合军队军需主管部门规定的其他条件。申请生产军服、军服专用材料的企业，经军队军需主管部门或者其授权的机构查验，具备前款规定条件的，列入军服承制企业备选名录。军队军需主管部门或者其授权的机构根据军服、军服专用材料生产任务，从军服承制企业备选名录中择优确定军服承制企业，与其签订军服、军服专用材料生产合同。
服装工作室营业执照办理流程
所在地工商所办理营业登记。办理营业执照时，需带场所证明(租赁合同或房产证)、身份证。
关于开服装店需要办理除个体户工商登记外的其他何种手续的问题，首先要确定你是以何种方式进行开店经营。
目前开服装店的形式一般有三种：利用沿街店铺开店、在服装市场内开店、进入百货商场设柜台。
利用沿街店铺开店一般流程是先寻找门面，与房东签订房屋租赁合同，然后前往所在地工商部门办理个体营业执照，最后就可以开店营业。在服装市场内开服装店的流程是先寻找合适的服装市场，与物业管理公司签订房屋租赁合同，然后前往所在地工商部门办理个体营业执照，最后就可以开店营业。进入百货商场设柜台的流程在寻找到中意商场以后，首先需要注册一家经营范围包括服装类的公司，然后与百货商场签订联营合同，再开业经营。
工商局注册带身份证、商铺的租赁合同等。一般准备2个商号名称，以备被别人抢先用了注册费各地不同，一般350.00-550.00;2)取得执照后一个月内，去税务局办税务登记带:身份证执照等一般办妥后要付360.00的票管员证和报税证.一般小企业不会太难的.
开服装店，最好是选择好地理位置以及好品牌，加盟名牌。根据自已的资金选择是做个体工商户还是开公司。后去办理工商注册，办理税务登记。根据具体情况，决定是办理双定税，还是查帐征收。
1、寻找品牌，确定你要代理经营的服装类品牌。要求做好同类市场调查、该品牌在你当地的品牌影响力调查、人群购买力调查等。
2、寻找店址，要求商业氛围浓郁，周围店铺最好是知名品牌专营店，这样可以烘托“优质”概念。房租的谈判是个艰苦的过程，这里不详细描述。注意租期在合同中要尽量长些。以免辛苦培育的市场因房子到期而不得不迁移。
3、到工商部门登记，这一点根据地区不同差异也很大，有些城市实行了一站式服务，基本上一两天就能全部办好相关手续。
4、组织资金进货。注意要请懂服装的人帮你看货，包括款式等。
5、店面装修。如果你作为某品牌专营店，那么你就必须按照他们提供的VI视觉识别系统中的店面类标准进行装修，如果不是，你可以请设计公司帮助做设计，以展示为主，达到理想效果即可。尽量节约资金。
6、广告宣传，如果厂家能支持广告费用就很好了，如果不支持，就尽量在店铺的外墙多做文章，比如全场打折的POP广告等。运用你的营销策略，把每个活动及时传播出去，招徕顾客。
现在还能开服装店吗有前景吗
毫无疑问的可以告诉你，可以开。为什么？结合本人的经历和现在行业情况，给你多方面的阐述，希望能帮到你。
首先，还是老规矩，自我介绍。我是#全浩说服装#，一个专注分享创业经验知识的自媒体人+服装实体店创业者。本人从事服装实体店行业十余年，从未离开。在全国休闲服龙头企业就职五年，创业做服装专卖店8年，对服装行业了解较多，目前有5家自主品牌在运作？即使在疫情影响下，依然坚挺的在营业，并且从五月开始亏损大幅收缩，预计六月份开始盈亏持平，七月份开始盈利。
开服装实体店，有前景，但是需要注意以下几个方面:
1，你是否喜欢这个行业？是热爱还是只是赚钱的一个方向而已？这很重要。只有热爱，你才能坚持，才能持续更久。
很多人创业，只是因为要赚钱，听别人说某某行业不错，就盲目进入，最后亏的一塌糊涂。短期内赚不到钱就撤退。
2，是否具有服装行业的专业知识？现在的服装绝对不是有货就能卖的时代，现在很多产品都是供过于求，如果没有专业的商品知识，营销知识，运营知识，想要在服装行业分到一杯羹，谈何容易？
就算没有，在进入之前，也是需要学习的，最好的方法就是先去服装店里上班，尤其是当地做的最好的品牌去上班，能够学习到很多规范的知识，等自己熟悉了大部分门店知识后再创业，成功的概率就会增加很多。
3，行行出状元。疫情下，大部分行业都下滑，但是做的好的公司或门店还是挺好的，毕竟每个行业都有出类拔萃的几个。近几年，服装受到网店，直播的冲击比较大，这是客观事实，但是网店和直播经过这些年的发展，已经被大平台垄断，大部分个人在线上销售只能充当炮灰，运营成本有的比实体店还高，活的比较好的也只有大品牌，大明星。
很多大公司近几年都在大力发展线下，为什么？他们都清楚的知道，网上购物已经达到顶峰，成长空间缩小，只有线下才有更大的机会。
我周围就有很多服装实体店做的很好的，根本不比线上差，所以他们都不选择线上。专心做好服务，做好产品，还是有利润空间的。
5，现在是来开服装实体店的一个机会。经济下行，导致很多个体户倒闭，腾出很多好地段的商铺，难招租，房租下降，有的地方下降30%，所以今年商铺租金下降，可以降低成本。并且大部分商铺这个时候也没有转让费。
6，从目前情况看，经济开始恢复，人口流动比四月份钱大很多，逛街购物的人明显增加。五月份的业绩比四月份将近上升了30%，预计四七月份开始，能够扭亏为盈。现在动手开服装店下半年赚钱机会比较大。
7，如果是想自己组货销售，那就得对采货有一定的认知。还采什么类型的款式，价格段需要如何制定，消费者年龄层等等，都需要明确方向。如果有需要的地方，可以关注我@全浩说服装，有商品企划专栏供你学习和参考。
8，服装实体店投资大，风险高。需要对自身实力有明确的认知，才能将门店管理好，业绩做起来。
好了，这就是我的回答？希望能帮到你。喜欢就点击关注。我是#全浩说服装#，一个专注分享创业经验知识的自媒体人+服装实体店创业者。
服装加工厂如何管理
为了加强管理严明厂规，经公司研究决定，在原来厂规的基础上增加以下规定：
一、员工上下班工作时间：上午7：30-11：30；下午：13：30-17：30。（其他部门上下班时间不变）
公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。
二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安排招工，录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核（考试），合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同（劳动合同）。
三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理（老板）研究确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续（其中包括填入职存档表、财务部备案）未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。
四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人原因或不适应工作辞工时，必须提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，（计件工按本月实际产量费扣）。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视情况经批准而提前离职者不在此限。
五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事必须写请假条经部门主管（经理、厂长）批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣1元。
六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单（**医院）并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。
七、员工确需请假的，必须办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理（老板）审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超过10天，公司可以作岗位重新安排。
八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管（厂长），说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。
九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。
十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，（计件工人每次罚款10元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天）每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。
十一、员工旷工期间扣发100%工资，并视情节批评或处分（超过3天视为自动离厂）。
十二、当天到班后，因车间生产任务不足，安排不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。
十三、当月出满勤，不请假（迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达600元以上者，可获5%的全勤奖。
十四、各部门主管（组长）要如实做好每天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元，车间主管10元。
十五、严格遵守岗位制度，上班时间不准串岗或擅自离开工作岗位，有事或外出必须申报主管（经理、厂长）批准，凭证由保安登记方可放行，违者视旷工论处。
十六、上班时间所有员工必须在胸前佩戴好厂证、穿厂服。违者保安有权拒绝此员工进入车间上班（或登记罚款10元）
十七、本司员工进出厂门必须佩戴好厂证（厂证要保持整洁，不得涂改或转借，遗失应及时向厂部报失补办）违者保安有权拒绝进出厂门。
十八、保安员要严防格守，积极配合公司各部门的工作，严格执行公司制定的规章制度，切实做好生产安全和消防安全工作。
十九、严格把关出门口的放行凭证，未经盖章或没有正式放行条任何物品一律不准放出入厂门（车间），
二十、所有员工上下班必须按顺排队打卡，违者保安有权责令此员工从新排队打卡，并根据情况登记或罚款。
二十一、上班卡是员工本人考勤的一种凭据，也可以依据上面的时间进行工资结算，任何人不准代替打卡、涂改或收藏，应按规定的位置插放整齐，违者按规定处罚。
二十二、以上规定由厂部和保安监督执行，希望全体员工积极配合共同遵守。
某某市****服装有限公司
二○○*年*月*日
服装怎样做贴牌才是合法的
1、可以委托生产后使用自己商标销售，是合法的。
2、贴牌生产合作双方应当根据《民法典》的有关要求签订承揽合同。合同主要内容包括合同双方各自的名称、住所、承揽的标的，标的物的数量和质量，原材料的提供及原材料的数量和质量要求，报酬、承揽方式，合同履行的期限、地点、方式，验收方法及标准，违约责任等条款，使双方的权利义务有据可依。
3、委托方应当提供合法有效的营业执照或营业登记证书等主题资格证明。提供复印件的，通过代理人签订贴牌生产合同的还须提供合法有效的委托代理书。
4、贴牌生产涉及使用注册商标的，委托方应提供合法有效的商标注册证书；提供商标注册复印件的，应由委托方所在地工商局或相应的机构出具有关的证明。
服装经销单是什么意思
服装经销单是指服装公司提供样衣与纸样，前期工厂需要自己出钱到服装公司指定的面辅料供应商处采购面辅料，按服装公司的要求制作生产衣服，制作完成后由服装公司验收货品，验收合格后服装公司按之前签订的合同多少钱一件回购产品，现在很多品牌服装生产太忙，都会分出一部份订单做经销单的，
简单的说经销单就是工厂按服装公司的要求包材包料生产制作，然后卖给服装公司.
清加工就是服装公司提供材料，工厂只需按公司的工艺要求生产制作就可以，得到的只是加工的费用.
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。