各位老铁们好，相信很多人对工伤鉴定的申请材料有哪些要求都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤鉴定的申请材料有哪些要求以及个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 工伤伤残鉴定流程及时间
- 工伤认定申请表由谁填写，如何申请
- 1，工伤认定一定要单位证明吗
- 工伤职工退休办理需要哪些材料
- 个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料
- 工伤认定老板不提供证据可以报警处理吗
- 工伤认定需要身份证吗
工伤伤残鉴定流程及时间
向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
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相关法律规定
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
工伤伤残鉴定的时间限定
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
工伤认定申请表由谁填写，如何申请
工伤认定由是单位提出申请的，则申请人写单位；工伤认定是由个人提出申请的，则申请人写个人。
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1，工伤认定一定要单位证明吗
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤职工退休办理需要哪些材料
你好，根据《工伤保险条例》，
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定后，工伤职工达到法定退休年龄，用人单位只要按照正常职工退休程序及时为工伤职工办理退休手续，并报备工伤退休职工情况就可以了。
退休伤残津贴基本养老保险待遇如果退休前工伤职工一直按月领取伤残津贴，退休后将不再享受这项待遇，转而享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额这种情况下，用人单位在为职工办理退休手续时应说明职工工伤情况等。
个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料
参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4、受伤人员的身份证，单位证明;5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6、工伤证明材料;7、用人单位营业执照;8、缴纳工伤保险证明材料;9、受伤职工个人照片1X1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
工伤认定老板不提供证据可以报警处理吗
不适合报警。因为员工与企业的纠纷不属于治安案件，也未发生挠乱社会秩序的事件。不是警察的工作范畴。
工伤发生后企业应及时主导处理工伤善后，申请工伤认定及工伤理赔事宜，如果企业拒绝为员工申请工伤认定，员工可以直接到当地社保部门说明情况，并申请办理工伤认定。所以不适合报警处理。
工伤认定需要身份证吗
回答如下：是的，工伤认定需要身份证。身份证是工伤认定的必要材料之一，因为身份证是法定的个人身份证明，是证明个人基本信息的有效证件。在工伤认定过程中，需要确认申请人的身份信息，以便确定是否符合工伤保险的参保条件。因此，申请人需要提供身份证作为身份证明材料。
关于工伤鉴定的申请材料有哪些要求到此分享完毕，希望能帮助到您。