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本文目录
- 什么是在职人员事业单位里的临时工算不算在职人员
- 涉及到民营企业的典型职务犯罪类型只要有几类
- 临时工是谁发明的
- 不承认临时工工龄
- 原单位临时工到国有企业直接担任副科级职务
- 临时工属于在职人员吗
- 国企临时工收取好处算不算受贿
什么是在职人员事业单位里的临时工算不算在职人员
在职人员是相对于待业人员而说的，是指正在工作职位上正常工作的人员。事业单位临时员工也是在职人员，其他党政机关、国企、私企等员工也属于在职人员。
涉及到民营企业的典型职务犯罪类型只要有几类
民营企业常见职务犯罪的种类：
1、挪用资金罪。
2、职务侵占罪。
3、公司企业人员***。
4、侵犯商业秘密罪。
扩展资料：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下***或者拘役；数额巨大的，处五年以上***，可以并处没收财产。
《人民***量刑指导意见（试行）》中规定：构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年***幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年***幅度内确定量刑起点。
民营企业职务犯罪在以下几种特殊情形下的认定问题
1、私营企业业主本身占有本企业的财物行为的定性。
2、公司制企业中，大股东或者多数股东私分公司财产的定性。
3、“个人公司”或者“家族公司”的大股东近亲属侵占公司财产的定性。
4、临时工利用职务便利非法占有公司财务的行为的定性。
5、非法侵占本单位非法收入的行为的定性。
临时工是谁发明的
徐翔发明的临时工，目的是为了保护冯宝宝，但是赵方旭并没有想要保护冯宝宝的意思。哪都通公司在维护异人界的平衡的时候，难免要做一些上不来台面的事，而做这些事的时候如果用自己人去做的话难免会被人抓到什么把柄。临时工这个职位就可以很好的去做一些上不来台面的的事。
不承认临时工工龄
不合理。因为临时工也是在公司内部工作一段时间，而且也做出了贡献，所以不承认其工龄是不公平的。临时工的工作时间也应该被记录下来，以便更好地评估其工作能力和发展前景。另外，如果公司不承认临时工的工龄，很容易引起人才流失的问题，令公司的声誉也会受到损害。因此，对于临时工，应该按照正常员工的标准来计算其工龄，并给予相应的待遇和优惠政策。这样才能更好地激励人才，促进企业的发展。
原单位临时工到国有企业直接担任副科级职务
不太可能。1.国有企业一般对招聘有较为严格的程序，从招聘、录用到岗位晋升都需要经历特定的流程。2.副科级职务通常是中高层管理的职务，任职需要综合考虑多方面的因素，如工作经验、学历、岗位能力等多种因素，并不是只凭个人意愿即可到位的。3.即便此前是原单位的临时工，其在国有企业就职仍然需要遵循相应的程序和条件，才有可能直接担任副科级职务。因此，要直接从原单位临时工到国有企业直接担任副科级职务，可能性不大。
临时工属于在职人员吗
临时工属于单位自行雇用的人员，与人社局、财政局没有任何关系，不属于在职人员。在职人员必须符合以下几个条件，一是占用机构编制办的单位人员编制；
二是工资列入财政预算，属财政供养人员；
三是享受住房公积金、养老保险和医疗保险财政补贴。
国企临时工收取好处算不算受贿
国企职工利用职务上的便利收受贿赂，且受贿数额较大，则涉嫌***，国企临时工也不例外。
《刑法》：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下***或者拘役；数额巨大的，处五年以上***，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是***。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条对犯***的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。