大家好，今天给各位分享不交社保医保犯法吗的一些知识，其中也会对交了社保的养老保险而一直没交医保，将来会出现什么问题进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
打工人员，如果只交医社保，不交医保可以吗
以个人身份购买社保，不购买医保是没有问题的。社保和医保是分开的！
不能够购买职工医保，购买城乡居民医保！
城乡居民医保是必须要购买的！
公司不给交医疗保险自己全额承担合适还是
公司不给交医疗保险，而是由自己全额承担肯定是不合适的，也是劳动法所不允许的。我们知道，城镇职工医疗保险实行的是强制性质，按月按照职工当月基本工资的一定比例及时足额予以交纳，由单位和个人共同承担，主要用于职工普通门诊看病就医和大病住院治疗费的报销结算，当期交费当期享受医保待遇和政策。可见，公司按月按比例为员工交纳医疗保险是法定义务，由职工自己全额承担肯定是不合适的。
为什么企业不交职工医保
主要是这些小企业觉得给员工买医保是一笔非常大的支出，所以他们觉得如果不去教的话，那是非常省钱的一种做法，而且这些小企业盈利的并不多，员工的工资也比较低，如果去交社保的话，公司需要交很多的钱，而且员工也不一定愿意，因为本来就挣的少。
交了社保的养老保险而一直没交医保，将来会出现什么问题
谢谢"刘汉连"先生邀请。关于"我现在交了社保的养老保险而一直沒交医保，将来会出现什么问题″的问题？
当生病的时候或意外情况需要住院治疗的时候，所有住院费用自已掏腰包。
解决这个问题的办法:
(一)无论你现在身体多么壮实和強健，建议防患于未然。如果经济条件许可，希望还是把医疗保险缴了吧。
医疗保险中包含了大病保险和生育保险。
医疗保险缴纳后立即有3.25%左右打入你的人力资源保障卡，并能享受住院报销85%或中医蒙医报销90%，且在医院直接报销。
社会养老保险和社会医疗保险是自由职业者和灵话就业人员的两大险(实际上包含了"五险"的全部)。
这里边有个特别优惠政策是当女40周岁男50周岁时，只要一直缴费到此年龄时能够进入下岗失业人员的102项优惠待遇，养老和医疗保险能够同时享受60.7%的报销，直到退休。
(二)如经济条件不允许，就缴一份城乡居民社会医疗保险吧。
每年三百或五百(现在)，可能会逐年增加。有医疗保险卡，卡上不打钱，但必须年年缴费，不累计年限。只能享受住院报销50%或60%，国家要求达到70%至75%。
管见了
我是医院的一名合同工，医院不给交职工医保，合法吗
医院不给职工缴职工医保的行为肯定不合法。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，也就是人们说的“五险"。五险都要参加，没有选择的余地。
《社会保险法》也明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，保险费由用人单位和个人共同缴纳。就是说职工医保必须参，保险费由单位和个人共同缴。一般地区掌握的是按上年度社平工资为缴费基数，单位8%，个人2%；如不按规定为职工缴纳职工医保费，会受到相应的处罚。
在现实中，一些民营医院及县级以下医院普遍存在选择性参保问题，一般的都是为了规避工伤风险，也为了能留住人，选择只参加工伤保险和养老保险，这是不合理的，更是违法的。
对于医院的这种拒不给职工进行职工医保参保登记的行为，建议你到社会保险行政机构也就是当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。
单位不给职工缴医疗保险是否属于劳动纠纷对此你怎么看待
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位不给职工购买医疗保险，那么是福于违反《劳动合同法》的相关规定。因为我们国家《劳动合同法》明确规定，只要在单位员工签订劳动合同之日起。30内就要为其购买五险，而这五种保险，包括医疗保险，所以说不购买医疗保险。实际上是属于一个违法行为。
那么楼主可以申请自己的主张，要求你们当地的劳动监察大队出面来解决这个问题。它会有一个仲裁结果如果你对仲裁结果满意的话，那么可以根据仲裁结果去执行，如果你对仲裁结果不满意，也可以直接提请你们当地的人民法院进行诉讼。那么会有一个满意的诉讼结果告诉你的！
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单位只给员工交五险不交一金，单位违法吗
很多职工发现过这样一个问题，用人单位给职工缴纳社保了，但是却没有住房公积金。于是就向劳动监察部门反映。但是得到的告知确是不属于他们的职责范围，这是怎么回事？
劳动监察部门主要负责的是人力资源和社会保障的一些职责。职权是由劳动法，劳动合同法，社会保险法等一系列法律赋予的。但是住房公积金的执法却没有赋予劳动监察部门。
依据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位必须给职工缴纳住房公积金的。如果用人单位不给职工缴纳住房公积金，住房公积金首先是责令限期改正，然后拒不改正的才可以予以处罚，1~5万元。
住房公积金管理条例第37条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。所以，劳动者应当向当地的住房公积金管理行政部门进行投诉举报。那维权也比较麻烦，因为要提供相应的证据，证明劳动关系等资料。也有的需要出具劳动仲裁部门的确立劳动关系的法律文书。然后由住房公积金管理中心责令用人单位补缴相应的住房公积金。
不过值得肯定的是，住房公积金的维权没有劳动监察部门的两年有效期。因为住房公积金管理条例里边并没有有关规定。另外社保费规定的滞纳金是每日5/万，但是住房公积金没有设置滞纳金的规定，这对于企业也是一件好事，成本会逐步降低。
所以，有关公积金的维权跟劳动部门社保费还是差异非常大的。
文章到此结束，如果本次分享的不交社保医保犯法吗和交了社保的养老保险而一直没交医保，将来会出现什么问题的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
