很多朋友对于事业单位工资待遇和事业单位最新薪级标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 事业单位最新薪级标准
- 事业编单位工资怎么样，大概多少，待遇好吗
- 事业单位工资这么低，到底值不值得考
- 事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢
- 事业单位的工资待遇如何
- 事业单位一年拿多少薪
- 事业单位工资真的很低吗
事业单位最新薪级标准
事业单位工作人员工资标准
一、事业单位岗位工资标准
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
二、事业单位员工工龄工资标准
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
三、事业单位薪级工资标准
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
四、事业单位员工工龄计算方法
1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
事业编单位工资怎么样，大概多少，待遇好吗
您好，事业编还是很不错的，全额拨款事业编仍是铁饭碗，待遇在当地一般高于普通职工，低于公务员。
我给你算一下我们这二线城市县市区普通事业编年收入：
无中级职称事业编（非教师）：
月工资，约4300元/月公积金，约950元/月取暖费，2100元/年创城奖，13000/年约7.5万每年。本科毕业4年可考中级职称，中级职称收入约和副科级公务员持平。
事业编提高收入主要靠职称，另外，事业编对副业限制不严，可研究副业提升收入。
事业单位工资这么低，到底值不值得考
在机关单位工作这么久了，见识了形形色色的公场人，但是没有哪一个人说是为了工资而来的，因为事业单位的工资待遇真的没有外界说的那么好，工作也没有外界想的那么轻松。值不值得考事业单位，我觉得不应该单纯以工资待遇来衡量，而应该综合考量各个方面的因素。
就拿我自己来说，初入体制时，我是以三支一扶身份进去的，当时三支一扶每月只有1500的岗位补贴，单位统一办医保和工伤保险，其他任何福利待遇都没有，一年下来的工资收入只够养活自己，当时一起考进去的有几个人没做多久就辞职了，准备回家专职备考公务员。我自己却一直默默地做完了两年，虽然当时我也很缺钱，但是因为我自己当初的职业规划都是在体制公职，我坚信有这么一项工作经历对以后职业发展会更好，而且两年服务期满后至少也能有个事业编制，也算是吃上了“国家饭”，所以工资虽然低点，但是我觉得值得，毕竟一个农家娃想跳出农村确实不是一件容易的事情。
虽然，事业单位工资高低真的不应该作为值不值得考的唯一衡量指标，而应该综合考虑自身实际情况，比如你的职业规划、兴趣爱好、优势特长等。
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网友咨询:
事业单位和国企相比，哪个待遇和前景更好一些呢？
我的答复:
我在西部省份一个县城工作，对于本地体制内的很多情况都比较了解，也认识不少在事业单位和国企工作的朋友，对于这两个群体有非常深的了解和体会。
事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位当中的医疗系统和大学，工资待遇比大部分国企都要好首先来对比第一种情况，如果你是在事业单位当中的医疗系统和大学工作，我认为工资待遇要比大部分的国企都要好，发展空间也要比大部分的国企好很多。
你想要去医疗系统或者是大学工作，进入门槛就非常高，必须要符合对应的专业，甚至有些岗位还要求拥有硕士研究生或者博士研究生的学历，尤其是在比较重要的岗位工作。
相比于去一般的国企工作而言，我认为去医院或者是大学工作的学历要求高很多，因为一些相对比较好的学校，现在都要求博士研究生才能够有入职的机会，在一些比较好的医院，基本上也只要硕士研究生以上学历的青年。
在医院和大学都属于事业单位当中的专业技术岗，虽然说享受当地的事业单位工资待遇，但是因为这两个系统比较特殊，还能够领取自己单独的绩效，这相比而言就拥有很大的优势。
比如说在医疗系统工作，现在医院都是实行收支自营的运转模式，在医院工作不仅仅是享受正常事业单位的工资待遇，医院还会发放相应的补贴津贴，这个才是收入的主要来源。
在事业单位专业技术岗位工作，只要能够评到更高的职称，专业技术等级就可以不断提升，发展前景要比占一般的国企好很多。
二、大部分国企的工资待遇，要比一般事业单位更高一些接下来给你分析第二种情况，就是在大部分国企工作，我认为工资待遇要比当地一般的事业单位更高，这里要注意，我所说的是一般事业单位，并不是前面特指的那两种系统岗位。
比如说在我所在地区，属于经济发展比较一般的小县城，如果你是在国企工作，每个月到手的工资可以达到四五千块钱，但如果你是在事业单位工作，每个月到手的工资才两千多块钱，年底的绩效也就是一万多块钱而已，全年总收入并不高，
在一般的事业单位工作，基本都属于未定级单位，这种单位最高只能够晋升到管理九级，这也就意味着你想要晋升到管理八级都不存在这样的希望，不存在太大的发展空间。
但是在国企工作不一样，国企虽然说属于企业，但是也有一整套非常完善的晋升体系，不管你是在基层的员工岗位上工作，还是在管理岗工作，只要你符合对应的条件，有相应的工作经历和能力，最终的发展前景会比在一般事业单位好很多。
三、从进入门槛来看，我认为事业单位的竞争要比国企更大刚才我给你分析了事业单位当中比较特殊的两个系统，也给你分析了在大部分地方地区，国企的工资待遇要比一般的事业单位更好，但是从进入门槛来看，我认为事业单位要比国企竞争更大。
造成这种现象的主要原因，就是在事业单位工作就属于事业编制，只要这辈子不犯大的错误，不存在失业的可能性，但是在国企工作毕竟属于企业，很多人可能内心感觉到不是特别保险。
从我个人的角度来看，我认为不管是在国企工作还是在事业单位工作，都属于非常稳定的工作岗位，只要不出现大的意外，只要你个人符合岗位工作的要求，基本都不会存快被辞退的情况。
但还是因为编制这个问题，导致每年大部分的大学毕业生，可能都偏向于报考体制内的公务员和事业单位，反而不会选择去国企工作，这也是一个比较有意思的地方。
四、只要你能够考上事业单位或国企的岗位，都属于很好的选择刚才我给你分析了事业单位和国企的一些情况，我认为这两种岗位都非常不错，只要你能够考上其中一种，就得到了一份非常好的工作，最起码这辈子不需要担心失业的问题，工资待遇也能够有比较稳定的增长。
在国企和体制内的岗位工作，有一个很大的优势，就是在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，都是按照对应的基数最高的比例进行缴纳，这也就意味着未来在买房，就医，退休等等各方面的待遇都非常好，这也是很多人选择去这些岗位工作的原因。
在外面有一些企业虽然开出的年薪比较高，但是我们看问题不能够看当下，还要看长远，在这些企业看着年薪比较高，但是缴纳社保，公积金和职业年金的时候，基本都是按照当地最低标准进行缴纳，这也就意味着未来你买房就医，和退休待遇都会比较差。
当然对于工作能力比较强，学历条件比较好的青年，我个人还是偏向于让你选择去大型的企业工作，尤其是大城市的企业工作，因为在这些企业确实能够拿到比较高的工资，并且各方面也非常规范，是一个更好的选择。
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事业单位的工资待遇如何
公务员和事业单位职工，曾被人们称为“铁饭碗”。不过，现在的铁饭碗只有公务员。事业单位有的在进行改革。如文化，卫生等改革带来的利益比改革开放前变化要大，职工收益要大。（演员，医生的收入高。）机关，事业单位，教育，学校等这些单位都是国家财政开支，旱涝保收。
这些单位人员的工资也是有区别的。年限规定满多少年可以晋升级别，1——17，各级别待遇不同，教育界的老师有职称。职称级别不同，待遇不同。体现职责不同，待遇不同，能力不同，收入不同。
事业单位待遇根据各地经济地理位置不同而不同。不是千篇一律。比如，北，上，广，深他们比内地城市待遇要高。内地大城市比中小城市又有区别。不能一慨而论。
事业单位一年拿多少薪
刚参加工作的事业单位工作人员一年拿的薪水在三万左右。这要看你在哪个城市，哪个地区。发达一点的地区，可能达到四万左右，中下的城市和地区三万左右。
如果经济效益好一点的地区，可以发一点绩效奖，绩效补贴，也是四万左右。如果工作工龄长了，职称高了，薪水会多一些。
事业单位工资真的很低吗
事业单位有编制的不会太低的，看在于某省地址而定，目前，既了解几个退休人员名单他们都是5千多元。企业单位退休金低了，40年工资3千元左右了！低的话题是企业人员！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的事业单位工资待遇和事业单位最新薪级标准问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！