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成都最低工资标准(四川底薪2022最新标准是多少)

admin2周前795

今天给各位分享成都最低工资标准的知识,其中也会对四川底薪2022最新标准是多少进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录

  1. 成都市最低居住标准
  2. 2021产假最低底薪多少四川
  3. 成都个人公积金每月交多少
  4. 四川底薪2022最新标准是多少
  5. 2021年成都市生活最低标准
  6. 请问四川省绵阳市职工最低工资标准
  7. 我在成都月薪7000算什么水平

成都市最低居住标准

你好,截至2021年,成都市最低居住标准为每人每月600元。具体标准如下:

1.普通住宅:每人每月不低于600元。

2.经济适用房:每人每月不低于450元。

3.社会福利房:每人每月不低于300元。

以上标准仅供参考,具体执行可能会因地区、居住条件和政策变化而有所不同。

2021产假最低底薪多少四川

产假工资:

员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

提示:

生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了

生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人

生育津贴计算公式:

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

这里举个例子:

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:

5100÷30×128=21760(元)

产假工资领取前提:

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;

若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。

重要提示:

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条

举例:

一名女职工每月生育津贴为8000元,而用人单位当月的平均工资为8500元,其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元,而用人单位当月的平均工资为7500元,超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

成都个人公积金每月交多少

成都住房公积金个人缴纳上限是2580元/月,即按照缴存基数上限21498元的12%缴纳,具体规定如下:

成都2019年度住房公积金缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定,执行以下标准:成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县住房公积金缴存基数下限为1780元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。

2019年度住房公积金缴存基数上限为21498元。缴存基数下限标准自2019年1月1日起执行,缴存基数上限标准自2019年5月1日起执行。

四川底薪2022最新标准是多少

(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

一、调整后全省月最低工资标准

(一)第一档:每月2100元(每日97元);

(二)第二档:每月1970元(每日91元);

(三)第三档:每月1870元(每日86元)。

二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准

(一)第一档:每小时22元;

(二)第二档:每小时21元;

(三)第三档:每小时20元。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:

加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的,在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

自2022年4月1日起施行,有效期3年。

2021年成都市生活最低标准

《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》

一、调整后全市月最低工资标准

(一)每月1780元(每日81.84元);

(二)每月1650元(每日75.86元)。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

(一)每小时18.7元;

(二)每小时17.4元。

三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;

(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括下列各项:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇,用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动,应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查,确保最低工资标准落到实处。

请问四川省绵阳市职工最低工资标准

绵阳市2012年最低工资标准调整后,涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区和科学城、江油市月最低工资标准为960元(约每日45元);三台县、安县、北川羌族自治县、平武县、盐亭县、梓潼县月最低工资标准为880元(约每日40.5元)。

全市非全日制用工小时最低工资标准为:涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区和科学城、江油市每小时10元;三台县、安县、北川羌族自治县、平武县、盐亭县、梓潼县每小时9.3元。

【绵府函(2012)24号】

我在成都月薪7000算什么水平

在成都月薪7000算中等水平吧!成都市的最低工资标准是1780元人民币,一般企业就是按这个标准给普工算基本工资,在成都市一般的普工也就是底薪1780加上几百到1000左右的各种补贴,再加上工作日8小时以外的加班费一个月600-800,休息日加班费800-1000。工资总额4000到5000的样子扣除社保到手也就3000到5000的样子了,这就是下等工资。中等的就是7000到10000的样子。

成都最低工资标准的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于四川底薪2022最新标准是多少、成都最低工资标准的信息别忘了在本站进行查找哦。

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