大家好，今天小编来为大家解答工作日晚上加班到11点合适吗这个问题，公司一个月加班110个小时正常吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 企业晚上值班费标准
- 公务员，事业单位人员要求正点上下班，拒绝加班，合适吗？
- 平均加班时间计算方法
- 国企正式工，月5000包吃，每天加班到晚上十二点，无周末，若是你们会继续还是辞职？
- 加班一天和加班八小时区别
- 如何计算加班多少小时还有超过晚上12点就是第二天了
- 公司一个月加班110个小时正常吗
企业晚上值班费标准
工作日加班的加班费是150%
应该用1600+1000作为基数进行计算
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月再用20.83×8=166.64小时
每小时的标准工资就是2600÷166.64=15.6元每小时加班费就是15.6×150%=23.4元
那么每天加班两小时就应该是46.8元
公务员，事业单位人员要求正点上下班，拒绝加班，合适吗？
合适。
非常合适。
我们的公务员和事业单位的人员一定要带头执行好劳动法。
哪个领导让你加班你就起诉他，告他个不知道东西南北。
告不赢就辞职，炒政府的鱿鱼。
挺你！
加油！[加油][加油][加油][加油][加油][加油]
平均加班时间计算方法
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、
国企正式工，月5000包吃，每天加班到晚上十二点，无周末，若是你们会继续还是辞职？
你在正规国企业单位工作。我任为这个单位的领导有问题，有句古话，好马能跑几培啊，钢粱都能磨成秀针。一个人加班时间这么多，三年累毁了身体，怎吗还能过终生啊。一，道先他就没对职工的长期健康着想。二，不管任何用工单位首先的先考虑到，职工的体力成受能力，。人的体力是有限的。三，做为一个正规企业单位，职工，正规上班的时间，应该有中点时间，明文规定吧。加班时间，应该根据条件，规定时间吧。正规上班时间，他和加班时间，应该的安两种规定的，条约管理，才叫合理的工作安排吧。应该是工作和责任要分清，那里这么混杂一类，类推的工作。就是坐在办公室里，动笔工作的人员，他不下重动力，还的必须有一定的，休息的时间啦。人不会休息就不会工作啊。他这算个什么正规企业单位啊。你自己最清楚，最明白的当事人。不挣不行啊，失去了身体这个成本就失去了一切啊。你必须根据，自己的身体状况，和根据自己的本质状态，和你的使应条件。或者是继续干下去，或者是近快想方，涉法专谊工作吧。别人之有就是，则划吧了，还是你自己，根据你的现实状况，而做决定吧。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
加班一天和加班八小时区别
答:加班一天和加班八小时的区别很大的。正常的说，一个工作日为八小时，一天是三个工作日，所以才有三班倒的制度，特别是工厂丶矿山丶高強度生产三班倒很正常，如工作需要某工种丶车间加班八小时(正常安排星期六或垦期日)，但如某项技术项目影响整体工作，全体有关人员必需输流加班一天，這就是加班八小时和加班一天的区别。
如何计算加班多少小时还有超过晚上12点就是第二天了
一般劳动者是每天工作8个小时，超过8小时的，一般都应当算作加班，一般超过晚上12点就是第二天了。
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
公司一个月加班110个小时正常吗
加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天，每天工作8小时，每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算，简单说就是一般工作日加班发给150%的工资，休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资，法定节假日(全年一共10天，元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资。
你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数，就能算出你的日标准或者小时标准工资。这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了。
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