大家好，关于帮别人买保险算犯法吗吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于代缴社保合法吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
劳务派遣是应该给员工交那保险的吗如果没有给员工缴纳保险，算不算违法
员工与企业建立了劳动关系后，用人单位就要为员工缴纳社保，这个是法律规定。劳务派遣工也不例外。
那么就有如下两个问题：
1、劳务派遣工的社保由谁买?
其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。
如果说按照规定，派遣人员是由劳务公司派遣给企业的，应该由企业支付劳务费给劳务公司，员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系，社保产生的问题，自然是劳务公司承担了。
2、劳务公司不为派遣人员缴纳社保有什么影响?
①小心反被员工投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为，但事后有权要求企业补缴社会保险，而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。
②发生工伤、生育、医疗事故情况下，企业必须承担责任和风险。法律规定，即使劳务派遣工自愿放弃社会保险，企业仍不能豁免工伤、医疗费等赔责任。
③企业受罚，信用度下降。劳动行政部门会有定期检查，依据《社会保险法》规定，即使劳务派遣工保证不追究用人单位的责任，但企业仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险，被罚款的企业会列入黑名单，对以后企业的发展造成很大的影响。
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代缴社保合法吗
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楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。
但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。
所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。所以说社保代交是完全没有必要的。
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在厂里上班，厂里让工人自己买保险合法吗
肯定不合法。按劳动合同法规定，工厂招工人必须得和工人签订劳动合同的，而且从形成劳动关系起就必须每月给工人发工资和缴纳养老保险。
事实上劳动合同法在国有企业和一些大型的私营企业执行的都很好，可在一些小型的私有工厂里或者说经营不稳定的小厂子里，执行就打折扣了，这些企业他们为了图省事，免除缴纳各种保险的麻烦，在招工时就和你这应聘者协商好了，我一月给你支付多少工资，这工资里边就包含了养老保险部分了，要交你自己去交，与我们企业就无任何关系了。
可事后他们可能就说企业没给他们交养老保险，不合法，以此来要挟企业或者说是要到劳动管理部门去告他。这种情况有的企业主可能会为了息事宁人给他再补上养老保险，可是从此后就不再聘用他了。有的就会干脆把他给辞了，你爱到哪里去告就去告吧，形成纠纷。
这样一来不但影响企业的生产，而且厂里还要对职工补偿，更有可能还要接受劳动管理部门的处罚，得不偿失。
所以说，作为一个企业，不论是大企业还是小企业，招聘工人时，一定要签订正规的劳动合同，按时给职工缴纳养老保险，还是少走捷径为好。
（作者：山东淄博张玉国）
买车合同强制在4s店上买保险算违规不
我感觉不合规但是要看他（她）给你裸车优惠没再就是不买保险看你的车能提走不比如说车没挣你的肯定就在保险上挣人家那肯定是以自己的利益为主不可能说把车买给你不挣钱把保险买给你也不挣吧
非本人签字购买的保险是否合法
回答是保险不合法。买保险，投保人处需要投保人亲笔签字，被保险人如果大于18岁必须本人签字，小于18岁可以由投保人代签。
为什么一定要要求本人签字呢？在法律上有个词叫做意思表示，你内心的意愿不表达出来，别人是不知道的，但是怎么表达才符合合同的要求呢？那就是本人签字。在投保提示书上签字，就代表本人有投保的真实愿望。所以，代签名是无效的。
有人说不是自己的签字，别人能看出来吗？我读过一本书叫做《笔迹学》，就是研究每个人的笔迹的，实际上每个人的书写都是有习惯的。前段时间热播的电视剧《和平饭店》，陈数扮演的就是行为痕迹专家，《痕迹学》是广泛应用于考古和侦探方面的一门学问，在公安机构，就有专门分析笔迹的专家。所以不要在这方面心存侥幸。
反观这次的投保行为，是隔代投保，虽然并没有明确规定不能隔代投保，但需要被保险人父母书面同意，且受益人必须为父母。老人爱孩子无可厚非，但这样的操作不知道是不是受了误导。
按照正常程序去保险公司退保肯定是有损失的，即使是年金险，损失可能会小点，但不会全部退回。只能以非本人签字为由，诉诸法律，撤销合同。但这个合同的代理人会受到很大的惩罚吧。毕竟不合规，作为代理人，应该知道不是本人签字不能买保险。不管是有意还是无意，如果情况属实，这个代理人摊上事儿了。
在4S店买车的是否都经历过忽悠贷款买车，收取手续费用，购置全额保险，算违法吗
无所谓什么忽悠不忽悠的，你要有钱你就全款买，你要是没钱又想买车，那你只能接受贷款，既然选择贷款就要接受这些，不然可以不做！这个是可以选择的。
用人单位帮非本单位员工挂名让他缴纳社会保险，可行吗
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楼主你好，一般这种情况多发生在这个人力资源代理公司是比较常见的，因为这个人力资源代理公司，本来就是以这个代理缴纳相应的社保费用，作为自己的主要营业收入。
所以说，用人单位帮非本单位员工挂名缴纳社保也是可以的。其实他并不违反《劳动合同法》，只不过就是证明员工不可以在别的单位继续缴纳社保了。如果说出现重复交纳社保的情况，这就没有任何意义了，那么就要退还重复缴纳这部分的费用。
所以说既然你们公司愿意挂靠，给外单位的员工购买社保，那么完全是合法合理的。当然，应由单位所承担那部分的缴费比例，肯定是要有员工本人自己承担了，因为这名员工并不属于你们单位的职工，所以说应当由他本人全额承担自己所有的缴纳费用。
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