工亡赔偿金由工伤保险基金支付。
根据中华人民共和国社会保险法规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的，享受工亡待遇。工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，工亡赔偿金应当由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则工亡赔偿金由用人单位承担。
工亡赔偿金：谁来为生命负责？
在这个飞速发展的社会，企业和劳动者共同创造了巨大的价值。然而，工亡事故的阴影始终笼罩在每一位工人的心头。那么，当工人在工作中遭遇不幸，工亡赔偿金由谁来支付？这笔天文数字的赔偿金又该由谁来承担呢？
首先，我们要明确的是，工亡赔偿金是工人因工死亡后，由相关责任方按照法律规定给予死者家属的经济补偿。这笔补偿金是为了缓解死者家属的痛苦和弥补他们的损失。然而，实际操作中，工亡赔偿金的支付方并不统一。
在一些情况下，工亡赔偿金由雇主支付。这是因为雇主是工人的直接责任方，他们在法律上有义务为工人提供必要的安全保障和工作环境。当工人在工作期间遭遇不幸，雇主需要承担一定的责任，包括支付工亡赔偿金。
而在另一些情况下，工亡赔偿金由相关的保险公司支付。很多企业都会为工人购买工伤保险，以减轻自身的风险。当工人在工作中遭遇不幸时，保险公司会根据保单的条款支付工亡赔偿金。
此外，还有一些特殊情况下，国家也会承担一定的工亡赔偿金。比如在一些公有制企业或者国家项目中，国家会承担一定的工伤赔偿责任。
总的来说，工亡赔偿金的支付方取决于具体的情况。然而，无论由谁来支付，工亡赔偿金都是对死者家属的一种慰藉和补偿。我们需要认识到的是，工人是社会的基石，他们的生命和健康应该得到充分的保障。因此，我们需要不断完善相关的法律法规，提高工人的安全意识和保障水平，以避免更多的悲剧发生。同时，我们也需要倡导一种尊重生命、关爱工人的社会氛围，让每一位工人在工作中得到公平公正的待遇。
同时，企业也应该充分重视劳动者的权益和生命安全。对于那些涉及到职业安全和健康的问题，企业应该投入足够的资源去解决。通过提供必要的职业健康和安全培训，以及采取有效的劳动保护措施，来确保每一位工人的生命安全和健康状况。此外，企业还需要建立完善的工作保障机制，以便在工伤事故发生时能够及时、公正地进行处理，避免因赔偿问题而引发的纠纷和社会矛盾。
另一方面，政府也应该在劳动保护方面发挥更大的作用。政府应该制定更加完善的劳动法律法规，以保障劳动者的权益和生命安全。同时，政府还应该加大对劳动保护的监管力度，对于那些违反法律法规的企业进行严厉的处罚，以维护社会的公平正义。
在这个充满竞争和挑战的时代，我们需要更加重视劳动者的权益和生命安全。通过完善法律法规、提高企业的责任意识、倡导社会关爱等手段，来共同维护每一位劳动者的权益和生命安全。只有这样，我们才能构建一个更加和谐、稳定、繁荣的社会。
让我们共同关注工亡赔偿金的问题，关注每一位工人的权益和生命安全。只有当我们真正关心每一位劳动者的生活和未来时，才能够真正实现社会的进步和发展。