很多朋友对于对公账户发工资发错了有什么办法追回和工作以后领导变相克扣你的工资怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司变相扣员工工资，怎么办
向公司人事部门咨询清楚后再做打算！如果确实克扣应向劳动部门投诉或者向当地劳动仲裁委申请仲裁。希望能对你有所帮助！
工作以后领导变相克扣你的工资怎么办
《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你，但是也不可以扣工资。
看你的公司到底做到什么程度，比如说迟到早退扣钱，这个每个人都是一样的，大部分公司都会采取这样的办法来约束员工，你只要按时上下班就可以了。
如果说背地里搞小动作，而且很过分。比如用各种理由来扣钱，交五金方面做小动作。如果忍受不了了，那就和直属上司谈谈，看他的态度。如果说你不想在这家公司干了，那你可以申请仲裁。大部分的老板都是欺软怕硬，他们也害怕法律。而且你这样做无疑给了你的同事以效仿的列子。这样的事一旦发送不管是从自家员工的积极性有打击而且在圈内名声受损，要知道圈子可是很小的。所以如果决定要走，那就
根据《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。
还有一些公司会找你谈话，把你调到一个专业不对口的岗位，你的工资自然也会降低。这个时候企业给你传递的信息就是他们不想要你了，或是因为你的工资太高了，老板不想支付，或是不想用你了。所以用这样一个迂回的方式逼你辞职，这样公司也不用给你钱。这个时候不要拖，不要既不同意调职也不离职。你已经被这个公司放弃了，当断则断。不要把时间浪费在无意义的事情上，要相信，人挪活。
我还是要奉劝你，如果确定要离职，在通过仲裁解决。还有不要采用极端的方法，毕竟这个圈子还是很小的，当你的道德品质被怀疑，在这个圈子也很难混下去。
我们工作的最终目的是为了赚钱，所以如果真的不想继续呆下去，你可以先用缓兵之计，找好下家，不然空档期很难混。
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