今天给各位分享宣布破产的企业还要付工人工资吗的知识，其中也会对企业破产，清算后无力支付工资，企业法人承担什么责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 上市公司子公司倒闭员工要赔偿吗
- 公司倒闭提前一个告知员工就不用赔偿了吗
- 公司破产员工有赔偿吗具体怎么算呢
- 工厂倒闭工人工资怎么处理
- 公司倒闭了，老板却说只支付当月工资，并且没有任何赔偿，怎么办
- 工厂倒闭要怎样赔偿员工赔偿后还可以领取失业金吗
- 企业破产，清算后无力支付工资，企业法人承担什么责任
上市公司子公司倒闭员工要赔偿吗
按照劳动法规定，员工应该得到补偿。至于补偿方式就要看公司进入破产后清算顺序了，一般来说核算后资产优先补偿员工拖欠工资和社保等，能给员工补发工资奖金社保医保就算很不错了，失业补偿不会有很多，毕竟企业也是经营困难
公司倒闭提前一个告知员工就不用赔偿了吗
公司倒闭要有一定的法律流程的，先期必须通知当地的劳动行政部门，即使倒闭也必须首先支付劳动者的工资及经济补偿金。提前一个月通知只是不用多支付一个月工资的代通知金，但是每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资的经济补偿金还是必须支付的。劳动合同法：四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（有一二三四条情形的）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司破产员工有赔偿吗具体怎么算呢
公司破产怎么赔偿员工
由企业依据相关法律向所在地的人民法院递交企业破产申请，由人民法院审核是否立案。
人民法院审核通过立案申请后，交纳相关费用后，在指定的刊物上发表破产申请公告
并在企业张贴，并告知各债权人
由清算管理人，根据破产企业资产处置的收益，编制企业员工安置处理方案向人民法院报备
（以下清算组皆由清算管理人替代）
员工赔偿标准
员工赔偿金额按清算管理人报备的企业员工安置方案执行。
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
公司破产清算要经过哪些主要程序
一、成立清算组
人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，由法院在备选库选择律师事务所为企业破产清算管理人，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业律师事务所组成;由法院指定律师事务所为清算管理人。
二、清算管理人（清算组）接管破产公司
人民法院宣告企业破产后，并通知各债权人，并在破产企业张贴公告，破产企业由清算组接管，并在指定的刊物上发表清算公告，进行债权人登记…，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，破产企业的全部档案、公章帐簿登记造册移交给清算管理人，由清算管理人代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作
三、破产财产分配
分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行;
清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：
1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用;
2、破产案件诉讼费;
3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
如果，破产企业没有支付破产清算的资金，可报破产清算管理人备案，由企业向第三方或债权人借钱，此款列入破产清算财产优先支付范围。
破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：
1、破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用;
2、破产企业拖欠税款;
3、破产债权。
四、清算终结
破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿;
五、注销登记
企业破产，破产财产分配完毕，人民法院出具的法律文件由企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记、税务登记，并在指定的刊物上公告。
工厂倒闭工人工资怎么处理
公司倒闭，一般都有预兆。几个月，甚至半年前，经营者都可能预感到。材料款，租金，员工工资，水电费……帐上还有多少钱，还有多少进项，都一清二楚。再苦不能苦员工，虽然资金紧张，即使公司倒闭，该给员工的还得给员工。这是一般情况，因为公司也分好几类，有机构股东的，有私人企业的，处理起来也不一样。企业倒闭，几乎都是现金流断了，没办法继续下去，足额补偿员工往往会力不从儿。最好的办法是提前准备，在公司有能力的时候先缩编和裁员，这样即使公司倒闭，最后处理起来也容易许多。公司倒闭，是悲催的事情，对员工对老板都是悲剧。我最后的观点是：有钱有能力就不要欠员工的。
公司倒闭了，老板却说只支付当月工资，并且没有任何赔偿，怎么办
破产了，《劳动法》怎么规定？
如果是根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
但，这只是《劳动法》的规定而已。在实际工作中，公司倒闭了，老板还愿意支付完最后一个月的工资，已经是很不错的老板了。
公司本来就只是一个平台而已，大家来到这个平台上努力打拼，赚钱来大家分。但是，因为各种原因，造成了公司的经营不善而倒闭了。
这个时候，难道要把责任全部放到老板一个人的身上吗？全体员工就没有责任了吗？有很多的公司，根本就没什么固定资产，一旦破产了，就算全部拍出去，也没几个钱。
而且，作为公司的老板，在还能够撑的时候，都不愿意宣布破产，一旦撑不住了，破产的时候，公司都不知道欠了多少外账了。
因而，在个人的观念来看，能拿到应得的工资，已经需要感谢公司、感谢老板了，自己尽快找个下家才是正道。
什么情况应当去上诉只有一种情况，个人应当努力去上诉，那就是老板借破产为名，卷款跑路了。
但是，这个情况下，作为老板，他肯定已经早就准备好了后路，想告也找不到人了。而且，这类老板，也应该不会还给员工发最后一个月的工资，已经拖欠半年、一年倒有可能。
工厂倒闭要怎样赔偿员工赔偿后还可以领取失业金吗
在现实社会中，由于企业的竞争或者经营不善，企业倒闭也时常发生，职工因为企业倒闭而失业也是很正常的现象。那么企业倒闭之后给予职工什么补偿，又是不是可以领取失业金呢？这是失业人员很关心的问题。
根据劳动法，劳动合同法的规定，在企业经从宣布倒闭的时间开始，同职工解除劳动关系，并按规定发给补偿金，补偿金的标准为职工每工作一年发给职工本人一个月的工资，工作不满一年的，按一年计算，不满半年的，按半年计算。但最多只能领取12个月。
对于倒闭企业拖欠职工的工资，奖金，补贴，以及社会保险等费用，在清产核资中优先发给职工或者优先补缴社会保险。
职工解除劳动合同之后，符合条件的，可以领取失业金。
领取失业金的条件如下：
第一，在职时，单位和职工依法缴纳失业保险满一年以上。
第二，不是职工本人主动解除劳动合同的。
第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。
企业倒闭解除劳动合同，显然不是职工主动解除合同，只要再符合第一，三条就可以领取失业金了。
企业破产，清算后无力支付工资，企业法人承担什么责任
企业被法院宣告破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理，清理，估价，处理，分配，代表破产企业参与民事活动。破产企业财产清算分配完毕，由法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿。清算组向破产企业的原登记机关申请注销登记，企业法人的民事行为能力终止。
企业破产，对企业法人代表的影响有多种情况。第一，如果破产企业法人代表对企业破产有个人责任，要承担相应责任。第二，如果企业法人代表出资存在瑕疵，应对债务承担连带责任。第三，如果是一人有限公司，股东不能证明公司财产独立于个人财产，应对公司债务承担连带责任。
好了，关于宣布破产的企业还要付工人工资吗和企业破产，清算后无力支付工资，企业法人承担什么责任的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！