大家好，关于工地受伤没有劳动合同怎么赔偿多少钱很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于建筑工人无劳动合同算工伤吗的知识，希望对各位有所帮助！
一、工地摔伤，没有劳动合同，到劳动局去告用的什么手续
员工受伤若需要到劳动部门进行投诉，但是没有签订劳动合同的情况下，是可以带上相关可以证明在该单位工作的证件（如工作证，相关的银行流水等资料）到劳动部门进行咨询投诉，具体可以到当地劳动部门进行了解。根据劳动法规定，单位跟员工形成劳动关系是必须签订劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；社会保险（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、农民工工地受伤没签合同怎么处理
1、农民工在工地受伤没有劳动合同，农民工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
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