大家好，在工地上受伤骨折怎样赔偿标准相信很多的网友都不是很明白，包括工地摔伤骨折怎么赔偿也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于在工地上受伤骨折怎样赔偿标准和工地摔伤骨折怎么赔偿的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 工地受伤手掌骨骨折怎么赔偿
- 工地摔伤骨折怎么赔偿
- 我是包工头工地上出了一个工伤没评上残应该包赔多少钱
- 在上班在工地不幸骨折，应要求怎么赔偿
- 在工地上班把脚骨折了该怎么赔偿
- 工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少
- 工地工伤骨折保险能报多少钱
工地受伤手掌骨骨折怎么赔偿
手掌骨骨折一般可以评定为十级伤残，因此，赔偿项目如下:
医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费，精神损害抚慰金。
如果用人单位购买了工伤保险，该赔偿项目由工伤保险基金支付，若用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
工地摔伤骨折怎么赔偿
这个属于工伤。根据《工伤鉴定标准》规定：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。根据《工伤赔偿标准》规定：七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我是包工头工地上出了一个工伤没评上残应该包赔多少钱
没评上伤残的话，赔偿是不多的。不过具体要看这个包工头的心胸。心胸宽广的话就多赔偿一点。一般按照中华人民共和国劳动法的工伤赔偿:医药费，受伤期间不能去上班的工资，加生活费用。
误工费你每天在工地工资多少就赔偿多少，而生活费一般每天是六十元。
在上班在工地不幸骨折，应要求怎么赔偿
没评上伤残的话，赔偿是不多的。不过具体要看这个包工头的心胸。心胸宽广的话就多赔偿一点。一般按照中华人民共和国劳动法的工伤赔偿:医药费，受伤期间不能去上班的工资，加生活费用。
误工费你每天在工地工资多少就赔偿多少，而生活费一般每天是六十元。
在工地上班把脚骨折了该怎么赔偿
劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上多少
工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔上8——12万。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准油省、自治区、直辖市人民政府规定。1、一次性伤残补助金。
2、一级伤残补助金=本人工资x24个月。
3、二级伤残补助金=本人工资x22个月。
4、三级伤残补助金=本人工资x20个月。
5、四级伤残补助金=本人工资18个月。
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。
2、伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
3、确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。
工地工伤骨折保险能报多少钱
如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级，而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。
五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
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