很多朋友对于没拿钱是否算职务侵占呢和职务侵占退赔和不退赔的区别不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 职务侵占退赔和不退赔的区别
- 举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗
- 职务侵占罪的立案标准是什么
- 借支不还属职务侵占吗
- 银行工作人员向前来还贷款的客户借钱，算不算职务侵占
- 利用职务之便将公款转入自己名下，但是没有用于自己而是用于公司日常开销，能构成职务侵占罪吗
- 侵占公司财物未造成损失怎么判罚
职务侵占退赔和不退赔的区别
区别是刑罚的幅度不同。职务侵占如果当事人退赔，法院可以对其从轻处罚。如果当事人不退赔，法院一般不会对其从轻处罚。
举报职务侵占罪需要什么证据，如果公司不追究会立案吗
职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不影响案件的成立，但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。
1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。
2、积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下。
3、尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。举报职务侵占案件应提供的证据包括1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。2、知情人员如实陈述案发经过。3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。
4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。
5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。
6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。扩展资料职务侵占罪的客观要件1、必须是利用自己的职务上的便利。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。根据上述规定，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪的主观要件本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
职务侵占罪的立案标准是什么
按照现在的规定，应当是6万元。
一、职务侵占罪的量刑档次今年3月1日开始施行的刑法修正案11，对职务侵占罪进行了修改，职务侵占罪的量刑档次也由两档变成了三档。
根据之前的规定，职务侵占罪分为两个档次：
第1档是数额较大的，判处5年以下有期徒刑或者拘役。第2档是数额巨大的，判处5年以上有期徒刑。但是今年3月1日开始实行的刑法修正案11进行了修改，改为三个量刑档次：
第1档是数额较大的，判处3年以下有期徒刑或者拘役。第2档是数额巨大的，判处3~10年有期徒刑。第3档次数特别巨大的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。二、关于立案标准和量刑标准2016年施行的关于贪污贿赂的司法解释里边，改变了之前关于职务侵占罪的立案标准。也就是说，从2016年以后职务侵占罪的立案标准提高了。
根据2016年司法解释的规定，职务侵占罪犯罪数额超过6万元的，属于数额较大，构成职务侵占罪；超过100万元的，属于数额巨大，应当判处5年以上有期徒刑。
2021年3月1日刑法修正案11改变了职务侵占的量刑档次。然而，当前并没有任何司法解释或者法律规定改变2016年的司法解释，所以在司法实践中，应当还是继续遵循2016年司法解释的规定。
也就是说职务侵占犯罪数额超过6万元的，属于数额巨大，构成职务侵占罪；而超过100万元的，属于数额巨大，应当判处3~10年有期徒刑；至于什么样的情节构成数额特别巨大，法律至今没有明确规定，也无法拿别的罪名的规定作为参考，毕竟刑法上禁止类推解释，尤其是禁止不利于被告人的类推解释。
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借支不还属职务侵占吗
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权 客观方面：利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大 主体：公司、企业或者其他单位的人员 主观方面：直接故意，以非法占有公司、企业或者其他单位的财物为目的 亲说的借，如果真的只是借，那就不是职务侵占，是一般的借款行为，如果不还只要按照当时的协议处理即可；如果是其他情形，可以参照上面的构成要件，看是否符合职务侵占罪。当然，也有可能会出现挪用资金罪、贪污罪、盗窃罪、诈骗罪等等。
银行工作人员向前来还贷款的客户借钱，算不算职务侵占
这不算职务侵占，因为他没有挪用到银行财产，属于私人行为，但严重违反了银行职工工作守则，这样的员工是不适合在银行的工作岗位上工作的。
利用职务之便将公款转入自己名下，但是没有用于自己而是用于公司日常开销，能构成职务侵占罪吗
利用职务之便将公款转入自己名下这是属于挪用公款罪（如果是事业单位或政府部门应该算是犯罪，但如果是企业，只能说是违反公司财务制度，还谈不上是犯罪）；虽然没有用于自己的私事而是用于公司日常开销，没有给公司带来实际的经济损失，这并不代表你没有错误。
所以，还得看你所在的单位性质而定是否触犯法律。如果企业，不论是国企，私企，还是其他企业性质，关键是看公司有没有人去追究你这个公款去向的问题，如果查到公款被转到私人名下，我估计不管谁来老板都不会轻易放过你，哪怕你把款还回去了，老板也会追查制度问题，让谁以后都不能避开老板的耳目去随便挪用他的现金流吧！侵占公司财物未造成损失怎么判罚
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;
2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。
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