员工工伤家属可主张哪些赔偿？一文解析！
在劳动过程中，员工可能会遭受工伤，这不仅给员工本人带来身心伤害，也会给其家属带来巨大的精神损失。那么，当员工因工作遭受伤害时，其家属可以提出哪些赔偿呢？本文将为你解析这一话题。
一、工伤赔偿的基本内容
根据我国的法律规定，员工因工作遭受事故伤害时，单位应当及时向当地工伤保险部门报告，为员工申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
二、员工工伤家属可主张的赔偿
1. 死亡赔偿
如果员工因工死亡，其家属可以获得以下赔偿：
（1）丧葬补助金：用于丧葬事宜的费用补贴。
（2）供养亲属抚恤金：主要针对依靠员工生前的工资收入生活的家属，按月发放。
（3）一次性工亡补助金：主要用于对员工死亡的补偿。
2. 工伤致残赔偿
如果员工因工致残，除了可以享受工伤保险待遇外，其家属还可以主张以下赔偿：
（1）辅助器具费：因工作需要而配置的辅助器具费用。
（2）康复治疗费：因工作需要而进行康复治疗的费用。
（3）误工费：员工因工作遭受伤害而耽误工作的工资损失。
3. 工伤医疗赔偿
如果员工因工作遭受伤害需要进行治疗，其家属可以主张以下赔偿：
（1）医疗费：包括住院费、药品费、手术费等。
（2）护理费：因工作遭受伤害需要他人护理的费用。
（3）交通费：员工因工作遭受伤害而产生的交通费用。
总之，员工工伤家属可以主张的赔偿包括死亡赔偿、工伤致残赔偿、工伤医疗赔偿等多个方面。除了基本的工伤保险待遇外，家属还可以根据具体情况主张其他合理费用。当然，这些费用的具体数额会因为政策差异而略有不同。