法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于合同不续签赔偿标准是按照基本工资还是月收入?,不续签合同赔偿金平均工资包含年终奖吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
用人单位未续订劳动合同的，需要依法支付经济补偿金，支付补偿金时的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金和加班费。职工在本单位工作满一年的，发给一个月工资的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。