其实工伤八级赔偿有哪些标准的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解八级工伤赔偿计算方法，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤八级赔偿有哪些标准的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
- 上海工伤八级伤残2021年赔偿明细
- 四川省2021年工伤8级赔偿标准
- 2021年手指伤残鉴定赔偿标准
- 2022年山东公伤八级辞职后一次性就业补助金领几个月
- 一个九级一个八级的赔偿系数
- 八级工伤赔偿计算方法
- 8级伤残私了赔偿标准
上海工伤八级伤残2021年赔偿明细
上海工伤八级伤残，赔偿明细为：
由工伤保险基金支付的，包括停工医疗期的住院伙食费、外省市就医交通、食宿费、工伤的医疗费用、11个月社平工资的一次性伤残补助金。员工离职时，另外支付9个月社平工资的一次性工伤医疗补助金。
由用人单位支付的，包括医疗期的工资、护理费等。员工离职时，另外支付9个月社平工资一次性伤残就业补助金。
四川省2021年工伤8级赔偿标准
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
2021年手指伤残鉴定赔偿标准
一、手指工伤伤残等级标准是什么?
1、九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。
2、八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。
3、七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有你自己去衡量等级了。
二、手指工伤该赔多少钱
1、包括两部分，一是工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付)，二是伤残鉴定赔偿。
2、确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
3、在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
4、在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。根据新修订的《民事诉讼法》申请执行的期间为2年，并且人民法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。
三、工伤复发如何认定
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
需要明确的是，在进行手指工伤伤残等级鉴定的时候，一定要到正规的医院进行，一方面正规的医院在医疗设施和技术设备上都比较先进，可以很好的处理相关伤残部位，另一方面，在进行伤残意外保险等的理赔时，大部分保险公司只认可正规的合法的大医院出具的鉴定报告。
2022年山东公伤八级辞职后一次性就业补助金领几个月
工伤八级的赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。
一个九级一个八级的赔偿系数
伤残系数是0.32。
一个9级一个8级，按照8级定级，然后按照附加赔偿系数累计计算。伤残8级的伤残系数是0.3。9级的附加伤残系数是0.02。总的伤残系数就是0.3+0.02=0.32。残疾赔偿金等于上年度本省或者直辖市城乡居民人均可支配收入乘以20年×0.32。
八级工伤赔偿计算方法
例：小刘因工伤致残，经评定为八级伤残，小刘月工资5000元则他应拿到的一次性伤残补助金为5000×11=55000元
注：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。
例如：2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
3、供养亲属抚恤金标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
8级伤残私了赔偿标准
劳动法规定，工伤伤残八级，总共赔偿30个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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