大家好，如果您还对公司拖欠工资可起诉吗法律依据不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司拖欠工资可起诉吗法律依据的知识，包括工资被拖欠一年多了，告到法院是不是能拿到钱？为什么？的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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工资被拖欠一年多了，告到法院是不是能拿到钱？为什么？
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2019年12月27日
关注我也回答一下拖欠工资这一话题:
工资拖了一年多了，告到法院能拿回钱，但要注重收集证据。比如《劳动合同书》、考勤表、工种、原工资发放程序、应付工资方工商册帐号、工作队、组、拖欠个人，还是团队等等，一年中是否申请过劳资纠纷仲裁？
依法讨要工资，首先是申请劳动仲裁，法院受理拖欠工资的案件是针对对劳动仲裁不服者立案。
只要拖欠工资又经过劳动仲裁，证据充足，仲裁存暇痴，不服仲裁告到法院，一般都会得到公正判决，从而获得拖欠工资。
老板拖欠工资还被侮辱构成犯罪吗？
是的.邬睪.窍炸.肋索.蚤窑.肇事.噩谍.顽狞.都是峻型.韌醉.剐惩.剜绞、…
祝您万事如意、…
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企业欠职工取暖费可否起诉
企业欠职工采暖费是否可以起诉要依据具体情况来分析。如果员工在入职时与企业签订了劳动合同上面明确约定企业为员工报销采暖费，是一种企业给员工的福利，这种情况下，企业欠员工采暖费时，并且给员工打了欠条。员工就可以劳动合同的约定向法院起诉。
总包人不欠分包人工程款，而分包人欠工资，是否可以起诉总包人？
题主的话题，存在合同纠纷问题，尽管总包不欠分包工程款，分包拖欠农民工工资，总包不仅仅要对分包支付农民工工资监督管理，而且总包应该有承担连带责任。应该注意是，除主体工程必须自己完成外，其它的专业分包或劳务分包，都要求分包给相应资质的企业，否则，总包单位就违反相关的法律法规和规章制度。
在搞清楚答案之前，我们必须要了解总包与分包的合同关系中的权利和义务。
《建筑法》对工程的总包与分包的合同关系是这样规定的：
《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
综前述，分包拖欠农民工工资，总包与分包承担连带责任，尽管农民工可能没有和总包签订劳动关系合同，甚至与分包都有可能没有确定劳动关系合同，但是只要有事实劳动关系，可以认定为劳动合同关系。
可以参考：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，办法规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
工程总承包企业尽管不欠分包工程款，但应对分包企业农民工工资的支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。因此，农民工可以诉求分包的同时，也可以诉求总包单位，甚至可以直接诉求建设项目单位。
前述的情况，题主的话题揭示——总包不欠分包工程款的事实，证明分包单位可能就是不具备用工主体资格的组织或者是个“包工头”。果真如此之事实，总包责任就大了。综前述的情况，应该注意就是不要分包给不具备资质的分包单位或包工头。
好了，关于公司拖欠工资可起诉吗法律依据和工资被拖欠一年多了，告到法院是不是能拿到钱？为什么？的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！