各个工伤等级的赔偿金额的计算方法是一次性伤残补助金由本人工资和伤残等级确定。单位承担工伤赔偿责任，用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。
一、
各个工伤等级的赔偿金额怎么计算
各个工伤等级的赔偿金额的计算方法：
1.一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月；
按月享受伤残津贴（按月支付）：
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%；
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%；
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%；
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%；
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
2.五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月；
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月；
伤残津贴：
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%；
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%；
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
3.七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
(1)七级伤残=本人工资×13个月；
(2)八级伤残=本人工资×11个月；
(3)九级伤残=本人工资×9个月；
(4)十级伤残=本人工资×7个月；
4.工亡待遇标准
(1)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；
(2)一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
(3)供养亲属抚恤金标准：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%；
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
5.因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
(4)职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、
单位承担工伤赔偿责任吗
单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位承担，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
三、
工伤赔偿怎么办理
找法网提醒您，工伤赔偿办理的方式：
1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；
4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。