老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于保安搜包包犯法吗和保安搜身属于什么侵权的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享保安搜包包犯法吗以及保安搜身属于什么侵权的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
公司保安可以检查我的包吗
公司的保安是没有任何权利检查包的，因为挎包是属于个人隐私，公司保安室不允许被检查的，当然如果自己愿意的话，那么被检查也是可以的，如果自己拒绝，是可以要求公司保安直接报警，由警察来检查
保安搜身属于什么侵权
1、保安搜身属于个人权利侵权，因为搜身会侵犯被搜者的人身安全权、隐私权等权利，需要在合法、必要的情况下进行搜身，否则就会引起侵权纠纷。
物业下班搜包合法吗
不合法。
某些私企在员工下班的时候，会叫公司保安对职工进行检查，检查员工的包等，这是属于违法的行为，但不是犯法的行为，用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。
私企保安检查员工背包，录像下来可以到法院索赔吗
我有一个同学开了一家电镀厂，是镀金的。由于员工在工作中窃取黄金很方便，虽然车间装有监控，每年被偷的黄金仍然达到数百万元。有时通过监控发现员工盗窃，等到报警后警察查处时盗窃者已经销赃，往往因无法确定被盗物品价格放人了事，无奈公司做出规定，所有员工下班时必须检查，包括随身物品和人身，员工不接受这一规定的可以辞职。
对于人身检查，也可以说就是搜查，从法律角度看肯定是违法的，你当时就可以不接受，但是若几年后再去算账，法院不会受理，更谈不上赔偿。
保安有权检查员工的包吗
保安在执行职务时，有权对员工的包进行检查，但是必须符合以下条件：
1.保安必须是在执行职务的情况下，才有权对员工的包进行检查，不能随意检查员工的个人物品。
2.检查员工的包必须是出于安全考虑，如防止携带危险物品进入公司或机构内部，或防止员工盗窃公司或机构的财物等。
3.检查必须在员工的知情和同意下进行，保安必须向员工说明检查的原因和目的，并在检查完毕后向员工说明检查结果。
4.检查必须在符合法律法规的前提下进行，保安不能侵犯员工的人身权利、财产权利和隐私权利。
总之，保安有权检查员工的包，但必须遵守相关法律法规和公司规定，保障员工的合法权益。
保安查包怎么处理
保安是没有权利随意要求检查个人私人物品的，如果要检查，可以拒绝。
可以打110报警，保安有要求你配合他们工作而进行检查。必须征得你的同意。而无权强行检查保安是单位的工作人员，又不是公安机关对于保安侵权物权（包）的行为，造成包损坏的后果，可以向保安的单位索赔
请查公司保安查包违法国家法律哪条
《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》第13条明确规定：保安人员不得搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物。
但注意本条款中的内容，是不得搜查身体和扣押合法证件，没说不能检查随身物品。好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！