大家好，关于用人单位可以不交社保吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于50岁以上公司不交社保可以吗的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 企业可以不减员也不交社保吗
- 企业不交社保去社保局有用吗
- 2020年公司不交社保公司那份正常吗
- 所有的企业都要交社保吗不交会怎么样
- 50岁以上公司不交社保可以吗
- 公司不给交社保全部是自己交的吗
- 员工不想交社保，而公司可以不交吗
企业可以不减员也不交社保吗
不可以。企业每月为在职员工申报并缴纳社保，这是必须要遵照执行的。如果有增加的员工，就要做增员处理，以后和在职职工一起申报缴纳社保；如果有离职的职工，就要做减员处理，以后可以不必再为离职员工缴纳社保。只要不减员，就要按时申报缴纳，不能不交。
企业不交社保去社保局有用吗
当然是大可用了，大家都知道社保是法律规定用人单位必须为员工缴纳的一项，如果单位不为职工缴社保，那么这家企业就是违法行为，所以一旦遇到不交社保、拖欠等情况就要去社保局的劳动监察部门去投诉。
如果遇到劳动关系变更，工作时间、休假、员工福利培训、劳动保护等问题，就需要到劳动仲裁部门去申请仲裁了。
如果是遇到仲裁和社保局都解决不了问题，例如因公司原因导致社保待遇无法正常享受，以及社保补偿等问题的时候，就要去法院起诉解决了。
2020年公司不交社保公司那份正常吗
比较正常
国家为了减轻企业负担，2020年社保公司缴纳部分只是少交。因为新冠疫情原因，国家免征社保中单位应缴纳部分。
所有的企业都要交社保吗不交会怎么样
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
50岁以上公司不交社保可以吗
50岁以上公司不交社保不可以，是公司职员就要交社保，不交社保国家是不允许的，是要受到行政部门责令限期改正，严重的还会受到一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员要处五百以上三千元以下的罚款!
公司不给交社保全部是自己交的吗
不是。劳动法规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同，或者是形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该给劳动者缴纳养老保险，如果用人单位不给劳动者缴纳养老保险，那么，劳动者可以向劳动仲裁申请仲裁。公司给员工缴纳的养老保险属于职工养老保险，职工养老保险是由单位和个人共同缴纳组成的。
员工不想交社保，而公司可以不交吗
不可以，因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：
（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；
（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；
用人单位可以不交社保吗和50岁以上公司不交社保可以吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！