大家好，今天小编来为大家解答快递员工资条1万多实发56这个问题，芒果事件张先生对快递员提出的要求合理吗算不算故意刁难快递员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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芒果事件张先生对快递员提出的要求合理吗算不算故意刁难快递员
我认为是刁难，甚至还有讹诈的嫌疑。
为什么这样说，快递的合同方，是发货方和快递公司，张芒果只是收件方，快递是一种有偿的委托交易，货是发货方的货，快递负责托运。
快递有权责保证把货物完好无损的送到收件方的手中。
但是，作为不是合同主题的收件方，并不一定完全的知晓发货方托运物品的数量和完美程度，比如说你购买的笔记本收到的却是手机，你的第一步骤是要和发货方确认，比如说是三个或是四个芒果。甚至你对箱体破损，你也完全有理由不签收，这是你的权责。
但，赔偿，你不是合同方，你要什么赔偿，以什么标准赔偿，其法律依据是什么。假如说少了一个是赔一个还是加倍还是一箱。是赔越南芒果还是本地芒果，总要有法律或相关的依据。
作为张芒果，作为合同主题之外人，你拿什么依据要求赔偿，即使人家同意赔偿，有没有欺凌的成分，人家的赔偿答复在法律上是不是支持的。
相反，水果在运输过程中是会有水分蒸发的，三斤少了三两，你作为什么凭证就认定少了一个，没有证据的索要别人赔偿，不是讹诈是什么！
江苏公务员一年收入多少钱
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：
苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。
苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。
丰巢寄顺丰快递会不会显示寄件人的全名
寄件人实名认证了是快递公司需要寄件人的完整信息，跟收件人无关，所以收件人是看不到寄件人的姓名的，不过寄件人发快递是需要实名实发的，也就是说你发快递需要写真实的名字，这样一来，那收货人就可以看到你的名字了，不过在顺丰快递发快递收货人是看不到寄件人信息的，全部都隐藏了。
如果寄件时是实名，那么收件人可以看到收货人姓名。
五险一金扣完工资3800左右，算什么水平
有五险一金的朋友们注意了：你每个月到手工资要远远多于你实际发的数额。每月扣完五险一金到手3800，甚至比一些8000，10000的工作更好。
找工作的时候都会问到具体薪资和“五险一金”，扣完“五险一金”和“个人所得税”后被称为税后工资，也叫到手收入。
那到手3800的工资，怎么就会比税前8000，10000的工作更好呢？
为什么我这么说呢？就以成都市为例，成都市的五险一金的缴纳比例如下。
养老保险：单位，20%，个人8%
医疗保险：单位，7.5%，个人2%
失业保险：单位，2%，个人1%
生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费
住房公积金：单位个人都是12%
如果你公司全部是按最高比例缴纳，是不是我们简单换算回去就行了？
应发工资X（1-8%-2%-1%-12%）=3800
即应发工资=3800/（1-8%-2%-1%-12%）=3800/0.77=4935元。
这样算下来，每个月应发工资也就不到5000块，有人会说这个工资不咋样，还没达到缴纳个人所得税的标准。
稍微有点懂得就知道，上面这样算是错误的，顺便给大家普及一下五险一金的扣费知识。
缴费基数五险一金的扣费有一个缴费基数，这个基数就是你去年的月平均工资，并不完全等于你每个月工资单上写的应发工资，在一些单位这个数字差别比较大。
换句话说，你每个月“五险一金”扣多少钱是确定的，不管你这个月应发多少，因为这个基数是去年的月平均工资。
打个比方：
某单位的老李每月应发工资7000元，老李2021年的月平均工资为14000元，这个14000就是基数。
老李这个月实发工资=7000-14000X（8%+2%+1%+12%）=8000-3220=3780元。
老李每个月的五险一金要扣3220元，另外有些公司还有企业年金，按照级别和工龄会再多扣几百块钱，假设是300块，那老李每个月到手仅仅只有3480块。
有人肯定会提出质疑，老李月工资才7000，怎么做到的月平均工资14000，这是因为很多公司年底都会丰厚的年终奖。
现在很多比较好的单位，都能做到给予员工很多年终奖，一是提高员工工作热情，二是得益于发展的红利，三是稳定队伍。比如，我们所熟知的华为、腾讯、阿里，这些公司的年终奖都是几十万，上百万的级别。
一些企业会把福利也算入全年收入每年的节假日的慰问，防暑降温、取暖、还有一些其他福利都会算到员工全年总收入里，然后整体的月平均工资也就高了起来，这样的好处就是提高缴费基数。
提高了缴费基数的结果有两个，一个是每个月到手少了，二是员工实际赚大了。
面上每月工资只有3800，但实际上得到的更多。还是用老李的例子，每月应发7000元，缴费基数14000，每月实际到手3780元。
养老保险，个人缴纳8%为1120，全部计入老李的个人账户，就是自己的钱。
医疗保险：单位7.5%，个人2%，合计1330元。
住房公积金是影响最大，最直接的部分，单位个人都是12%，算下来老李一个月公积金到账3360元，这都要赶上3线城市普通人月薪了，而且这可是实打实的免税收入。
这么算下来，实际老李每个月钱可不止3780元了，可以支配的收入达到了3780+3360=7140元。
小结：光看每月到手多少是无法衡量一个人的薪资水平的，特别是一些国企的员工，平时月工资并不高，主要是在年底会有一笔奖金，这笔奖金往往是远远大于月薪的。
这就造成了很多人平时的“五险一金”扣费很多，到手较少，感觉他工资水平不咋样的假象，实际上这些人的全年收入可比一些小公司开出的月薪8000甚至10000更好。
这就是为什么这两年“上岸”和“考公”又热起来了的原因，表面上一些公司平时工资高，实际上算一算差很远。
每月到手3800到底是个什么水平？其实这个看个人，看每个人的欲望。我刚工作的时候，每月能到手3800，我会很开心，那是我心里认为的高水平。但是，现在肯定是比较低的水平了，养活一个人没问题，想拉起一大家子，就显得力不从心了。
决定你工资水平的不是工资，而是你心里的欲望和与他人的对比。
如果你像老李一样，每月3800，其实过得还不错，如果不是，放宽心态，现在赚钱的方法多了，多提升自己，就会赚大钱。
最后：只靠每个月到手工资来衡量薪金水平是比较片面的，即使是3800一个月到手，在二三线城市也能满足生活，另外再找点副业贴补家用，问题不大。
在济南1年挣10万是什么水平
济南一年挣10万是什么水平。恕我孤陋寡闻，我怎么感觉，济南身边的朋友很少有挣到10万的呢？挣到10万以上的，估计都是公务员吧。
首先，说说经常接触一些退休老人，都在感恩现在社会好，都领了退休金了，我问问这些老人退休金有多少，老人们骄傲地说，每个月有3000多块钱了呢！这样一年算下来，也就是三万多块钱吧。退休老人远远不到十万啊。
在小区里经常接触到一些居委会的工作人员，聊起来，她们的工资能到一个月三四千吧，我看着也挺辛苦的，整天有活干。不过她们说，有编制的公务员挣得是真多。不过编制太难考了。
还经常接触那些快递和外卖小哥，那都是高薪收入，说一个月多跑些单，能拿到五六千吧，这样算算，一年能拿到六七万，比较高了，但还是不到10万。
还有一次跟孩子学校的老师聊，中小学老师好像也就是五千块钱左右每个月吧，看这意思，连快递小哥高都没有，不过也有人说，到了年底这些老师会有一些奖励，不知道加上这些奖励能不能到10万，估计也够呛。
有几个哥们在济南国有企业里当一线工人，说工人现在也挣不多，当然也不算太辛苦，每个月能拿五千左右吧。
还认识高新区一些企业的几个年轻朋友，他们主要是跑销售的，跑销售主要看业务单子，这几个哥们经常是没有单子，就没有提成，也很郁闷，不过他们说，假如他们做成单子了，就能拿大钱，关键得有那一天。
那天我坐网约车，问网约车司机能挣多少钱，他说，天天这么苦干，好的时候能拿到五六千，不过很辛苦。
有几次去医院的时候，听说像省立医院齐鲁医院那里的护士现在工资也涨上去，具体挣多少，也没问。不过都说大夫挣得是挺多，应该跟公务员差不多吧，不过咱也不认识大夫，也不认识公务员，具体没打听。
所以，我打听了这么一大圈，基本在济南很难找到一年挣10万的。
大家说呢？
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