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竞业限制从什么时候开始算一年(竞业协议有效期多久)

admin1周前898

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下竞业限制从什么时候开始算一年的问题,以及和竞业协议有效期多久的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 竞业限制条款有没有地域限制
  2. 竞业合同最多签几年
  3. 竞业限制必须要在离职时启动吗
  4. 竞业协议有效期多久
  5. 公司签订的竞业限制协议上规定员工5年内不能离职合法吗,劳动法中规定的最长时间限制是多少
  6. 竞业限制公司可以在员工离职3个月后启动吗
  7. 竞业的定义

竞业限制条款有没有地域限制

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前述规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任如果发生诉讼,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前述规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持

竞业合同最多签几年

竞业协议限制期限不得超过二年,超过两年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

竞业限制必须要在离职时启动吗

是的,因为协议是为了禁止一些核心岗位或高层管理岗位离职后进入竞对公司或者自己创业从事企业相关业务,这些核心人员利用自己掌握的公司信息快速变现从而导致公司因为信息落后而造成损失,所以竞业协议是在员工离职后才会生效。

竞业协议有效期多久

二年

竞业协议限制期限不得超过二年,超过两年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

公司签订的竞业限制协议上规定员工5年内不能离职合法吗,劳动法中规定的最长时间限制是多少

竞业限制协议只能针对离职员工,而且是离职后不能在同行业的公司上班而已,期限最长二年,同时公司要支付竞业限制补偿才可以的。限制员工不得离职,属于明显违法行为。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以那个限制是违法条款,在订立时,就没有法律效力和约束力的。

竞业限制公司可以在员工离职3个月后启动吗

竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议约定的话,离职后三个月进行约定也是可以的。

但是注意,竞业限制协议最长期限不超过两个月,一般理解为自离职之日起开始,因为一般的商业秘密在两年后也就失去保密的意义了。所以说,如果是离职后三个月之后进行约定的话,约定的期限一般不超过一年又九个月。

竞业的定义

竞业是指在职员工因寻求更高收入或更好的职业前景等原因,与其雇主从事相同或类似的业务或行业,并且可能会对其雇主的商业利益带来威胁的行为。

在某些国家和地区,竞业可能受到限制或受到法律约束,例如需要签订竞业禁止协议或规定特定的竞业范围和时间限制。这是为了保护企业的商业利益和知识产权,防止员工泄漏机密信息或向竞争对手提供商业机会。

好了,关于竞业限制从什么时候开始算一年和竞业协议有效期多久的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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