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国有股权转让失败案例(国有企业转让子公司股权)

admin4周前58

大家好,关于国有股权转让失败案例很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于国有企业转让子公司股权的知识,希望对各位有所帮助!

一、地方国有股权转让流程及需要时间

地方国有股权转让一般都会有相应流程,商定股权转让相关价格、草签股权交易协议书、填写交易申请并上报地方国有资产管理局,由地方国资委审核通过下发执行,转让双方签订正式股权转让协议书,明确法定义务,完成股权转让。这里头主要还是上报到批准这个环节比较耗时间。

二、关于国有股权转让的问题法人和自然人是否有权购买,程序如何是否需要挂牌公示谢谢

1、涉及国有资产买卖转让都需要挂牌公示

2、原则上自然人不能受让国有股权,但是可以通过一些转换处置,比如公司先买过来,再转卖给自然人。

3、但是整个过程都需要当地国资委或国资管理局书面同意。

三、国有控股企业股权转让职工可以要求赔偿吗

《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部第3号令)规定,转让国有股权导致转让方不再拥有控股地位的,才必须按照进行职工安置。如果只有一部分国有股权转让,并且国有股不丧失控股地位的,无论股权怎样变更,都可以不安排职工安置。因为股权转让顾名思义,只是股权比例或股东身份发生了变化,公司依然存在,与职工建立劳动关系的是公司,而不是股东。实践中,我们也遇到央企作为控股股东股权转让时,职工既要拿到身份转换补偿金同时又要继续保留工作的各种要求,试图阻止国有控股企业不要退出,认为一旦民营企业介入职工的利益没有保障,几次职代会也无法通过职工安置方案。其实,这是职工对于特别负责任的中央企业和律师事务所的误解或者要挟,国有控股企业股权转让不是必须要安置员工,目标公司有法律规定的义务履行与职工的劳动合同,因为劳动合同法生效后,目标公司不可能与职工没有劳动合同。股东的变更并不影响劳动合同的执行。如果职代会对于合法的职工安置方案不予通过,可以选择的其他解决办法是:A:直接依法审批后进入产权交易中心进行股权转让;或B:由目标公司按照劳动合同法规定的程序先进行经济性裁员,解除部分或者大部分职工的劳动合同后再启动股权转让程序;或C、目标公司依法进入清算程序,安置职工后进行重组或股权转让。

四、国有股权转让评估机构由谁委托

1、国有股权转让评估机构由转让方委托,在清产核资和审计的基础上,委托资产评估机构进行资产评估。

2、(评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有股权转让价格的参考依据),转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议,(如果采取协议转让方式,应取得国有资产主管部门同意的批复,转让方和受让方应当草签转让合同,

五、国有持股公司的子公司股权转让

楼上答非所问,这个问题问的其实是,国有参股公司的全资子公司股权转让,是否受企业国有资产法、企业国有资产交易监督管理办法范围调整。

关于国有股权转让失败案例和国有企业转让子公司股权的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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