工伤导致旧伤复发算工伤，可以根据法律规享受工伤待遇。工伤认定公司不提供材料的解决办法是劳动者可以携带相关资料到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，请求确认劳动关系后再申请工伤认定。
一、
工伤导致旧伤复发算工伤吗
工伤导致旧伤复发算工伤，并依法享受工作待遇。找法网提醒您，职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规定，应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。
二、
工伤认定公司不提供材料怎么办
工伤认定公司不提供材料的处理办法是可以先到劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。找法网提醒您，工伤职工可以在受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
三、
工伤鉴定材料
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：
1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;
2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;
3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;
4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;
5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;
6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;
7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。