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本文目录
- 劳动合同没有单位印章和法人印章，合同有效吗
- 只有公章，没有法人签名的合同有效吗
- 公司法人打的借条，只盖了公章，没有法人签名有效吗
- 公司授权书只盖了公章，没有法人签字有效吗
- 公司跟我签的劳动合同上只有公司公章，没有法人签字，这样的合同有效吗
- 合同上仅有法定代表人签字而无公司盖章，合同是否生效为什么
- 法定代表人的签名能代替公司公章吗
劳动合同没有单位印章和法人印章，合同有效吗
一、根据〈劳动合同法〉第十六条劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据此条规定如果劳动合同没单位盖章是不发生法律效力的，就是无效的。与法人是否盖章上人无关。
二、如果你手中的劳动合同没有单位盖章，或单位手里的劳动合同单位可以随时盖章，只有单位哪份劳动合同有你的签字，单位盖章后就生效了，就是单位的掌握的一份只有双方签章，劳动就是有效的。
只有公章，没有法人签名的合同有效吗
谢邀
根据《合同法》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。
公司法人打的借条，只盖了公章，没有法人签名有效吗
有效，你与甲方签订的合同，自你与甲方签字或者盖章时成立，甲方法定代表人没有签字并不影响合同的成立的效力。
民事行为有效的前提是符合法律规定，即不违反法律禁止性、强制性的规定，意思表示真实遵守诚实信用原则。只要是所签订的合同能体现各方权益保护原则的合同关系都应认定有效。至于当事人是加盖公章还是签名仅仅是形式问题，并不因只盖章未签字或只签字未盖章而对合同的成立和生效产生相反的认定。
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
公司授权书只盖了公章，没有法人签字有效吗
经过法定代表人同意并授权的授权书盖有法人章的有效，但对方有质疑的，需确认是否经法定代表人知晓同意，如果未经法定代表人同意，由经办人员擅自盖章的授权书无效，如果法定代表人同意的有效，盖章并由法定代表人签字的授权书的效力更高，更完善，可以直接确认其效力。
公司跟我签的劳动合同上只有公司公章，没有法人签字，这样的合同有效吗
肯定有效的！要不然怎么叫公章，就算没有劳动合同，只要现实上班工作的证据也是事实劳动关系，不签劳动合同他们要赔两倍的工资给你，我就遇到过一个狠得，一个小伙子在一家公司上班，没有跟他签劳动合同，他也没吱声默默地把工作和财务发工资证据的都留下来了，三年后走的时候直接找到劳动局举报了申请仲裁，后来拿了一大笔赔偿金走人。
合同上仅有法定代表人签字而无公司盖章，合同是否生效为什么
1、合同成立。
公司的法定代表人，是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。
公司的法定代表人是法定的对外代表公司的人。
我国《民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。
所以，公司的法定代表人在合同上签字，就代表公司认可合同条款。
2、是否生效要看合同的具体约定，以及合同内容是否违反国家法律、行政法规的强制性规定。
合同效力，是指依法成立受法律保护的合同。
我国《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的；
(四)损害社会公共利益；
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
合同成立，不代表合同具有法律效力。
只有签订合同不违反合同法第五十二条的规定，合同就是有效的。
法定代表人的签名能代替公司公章吗
不可以。公章代表企业的公信力，法定代表人只是企业的代表，是一个有特殊权力的自然人，他可以决定公司的许多重大事件，但不能在合同，协议，文件，来往文书中取代公章的作用，法定代表人是可以变更的，而单位只要存在，其公章是不能变更的。所以法定代表人的签名不能取代公司公章的作用。
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