大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下灵活就业养老保险的问题，以及和灵活就业社保包括哪些保险的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 居民养老保险每年缴3000元，灵活就业最低缴纳8000，该怎么选
- 灵活就业社保和灵活就业养老保险
- 2022年灵活就业社保补贴正在发放，哪些人可以享受有截止时间
- 头条的朋友们，谁知道，灵活就业养老保险，为什么我只能交7个月
- 23年的灵活就业保险可以交了吗
- 灵活就业社保包括哪些保险
居民养老保险每年缴3000元，灵活就业最低缴纳8000，该怎么选
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楼主您好，居民养老保险每年缴费是3000块钱，灵活就业人员每年的养老保险交费最低是8000块钱，应该如何选择呢？如果不考虑任何的因素，那么在这两者之间肯定是优先考虑，灵活就业的职工养老保险，因为毕竟职工养老金的待遇水平，将比起我们居民养老金的待遇水平要高很多，并且在每一年增长的过程中，职工养老金比起居民养老金，也是有很大的优势存在。
但是我们在参加基本养老保险的过程中，要考虑一个重要的因素，那么就是自己经济的问题，如果说你能够承受每年8000元以上的开支和交费，那么当然是要选择我们的职工养老保险法参保毕竟职工养老金的待遇确实是比起居民养老金的待遇有很大的优势，如果经济条件不成问题，那么我们选择灵活就业的方式，来参加职工养老保险是比较合适的。
另外一个因素我们是要考虑年龄问题，如果说你的年龄已经无限接近于60周岁的法定退休年龄甚至是没有几年的时间，那么现在再去参加职工养老保险，并不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，所以说对于年龄偏大的人群，他并不适合于选择参加职工养老保险，一般我们通常按照45岁为年龄界限，因为45岁去参加养老保险，还可以达到15年的缴费年限，是可以正常的法定退休年龄办理退休。
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灵活就业社保和灵活就业养老保险
养老保险是社会保险中的一个险种，在单位或者企业上班的人一般都会缴纳职工养老保险。但是有一部分人因为是自由职业者，缴纳不了职工养老保险，只能选择缴纳灵活就业养老保险。但很多人表示灵活就业养老保险只是个噱头，让大家千万别办灵活就业养老保险。那千万别办灵活就业养老保险具体是怎么回事？灵活就业养老和职工养老的区别具体在哪呢？
一、千万别办灵活就业养老保险？
缴纳养老保险的目的只有一个，就是到达退休年龄之后每月能领取一定的养老金。虽然说现在物价上涨的比较高，但是养老保险还是能解决温饱问题的。因此没有固定的工作、失业或再就业的人还是要缴纳灵活就业养老保险的，因为这是国家颁布的一项养老保险政策，国家是不会钻老百姓空子的。有关灵活就业养老保险相关热点为大家解答如下：
1.灵活就业养老保险交哪个档次好？
缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次,参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次,根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数,然后按比例缴费。
2.灵活就业养老保险按月交还是按年交？
可以按年缴纳或者半年一次缴纳。
3.灵活就业养老保险15年后能领多少钱？
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
（3.1）缴费满15年的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
（3.2）缴费不满15年的，灵活就业人员不愿继续缴费，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、灵活就业养老和职工养老的区别在哪？
1.缴费限制不同
（1）企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。
（2）自由职业者是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。
2.缴费比例不同
企业职工保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。
3.退休时间不同
企业职工一般情况下，男性是满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休；根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
2022年灵活就业社保补贴正在发放，哪些人可以享受有截止时间
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2022年灵活就业社保补贴正在发放，哪些人可以享受？有没有截止时间呢？社保补贴几乎每个地区每一年都会进行，当然今年灵活就业社保补贴也已经开启了，一般情况下截止时间是在每一年的年底以前，个别地区可能在12月中旬左右就会截止。所以现在正是我们去申请，灵活就业社保补贴的一个重要窗口期，我们千万不能够错过这个时间，因为一旦错过就无法正常享受到社保补贴了。
社保补贴主要针对的人群，是作为灵活就业的个人，那么自己正常去缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。然后自己也是属于就业困难人员。我们必须要通过就业失业登记证，认定自己是就业困难人员，每年要审核一次。然后还要距离法定退休年龄不足5年的阶段，或者是应届大学毕业生两年之内未就业的人群。是能够去申请社保的补贴的。
社保补贴通常情况下。最长的期限是不超过5年的时间，所以说针对于距离法定退休年龄不足5年的人群。去申请是比较的合适。当然这里面有一个很重要的前提就是。我们在申请社保补贴的过程中，必须要首先进行缴费，然后才能去申请，你不能说自己没缴那费用就去申请，这样的话是不合适的，因为我们在申请的过程中，是需要提供自己的缴费小票，或者是缴费凭证，那么才能够申请社保补贴，所以我们先行完成全额的交费是非常重要的。
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头条的朋友们，谁知道，灵活就业养老保险，为什么我只能交7个月
灵活就业人员养老保险，是灵活就业的个人根据自己的情况，通过自己承担全部社会保险费的方式参保的一种社会保险。
灵活就业人员养老保险，跟单位职工基本养老保险实际上是一种保险，只不过是不同的参保主体而已。
用人单位给职工参保是属于法定义务类。劳动法、社会保险法都规定用人单位和劳动者必须参保。职工承担本人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。基数实际上有可能也不一样，情况非常复杂。
单位职工的养老保险，如果说用人单位存在应缴未缴的行为，除非是法定允许的缓缴情况，劳动者可以申请向劳动监察部门、社会保险征缴部门维权。有关行政部门会督促用人单位缴纳社会保险费。这种情况是属于单位的养老保险补缴。实际上单位补缴的时候，一般是五险一起补缴，不能单不养老。
在社会保险法中，国家规定灵活就业人员是可以参加基本养老保险，表述的含义是规定它有选择性。如果个人不选择，国家按照规定是不允许通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。
2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。用人单位等情况可以补缴的，必须加收滞纳金。滞纳金的标准是每日万分之五。
2020年和2022年，由于疫情的影响造成了很多灵活就业人员的收入不稳定，为了减轻他们的参保负担。国家规定，2020年和2022年的社会保险费都可以缓缴。
和2020年一样，2022年我们可以在今年的任意时间内参保时将今年停缴的社会保险费时间一次性补齐。比如说9月份以前个人只缴纳了一个月的社保，而有7个月的社会保险没有缴纳，那么可以补缴7个月；如果说加上9月份自己还有六个月的社保没有缴纳，那样就会一次性缴纳7个月（含9月）。这种社会保险费的补缴是临时性政策，国家允许，而且不收取滞纳金。
另外，2022年如果实在没钱参加灵活就业人员养老保险，个人也可以选择2023年12月底以前补交。不过，有关社保缴费，要按照2023年的缴费基数上下限来确定。由于近年来缴费基数下限，每年都在增长，所以说如果2023年底补缴2022年社保的话，有可能负担会更重。
值得一提的是，2023年12月份补缴社保只能补缴2022年1~12月份的社保，2023年1~11月份的社保是不可以补缴的。
所以，并不是说灵活就业人员社保只可以交7个月，而是说只可以补缴7个月。
23年的灵活就业保险可以交了吗
2023年灵活就业社保可以交了，因为灵活就业社保是和银行卡绑定的，你现在就可以将钱存在银行卡里面，社保会自动扣款的。
灵活就业社保包括哪些保险
灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，而不包括工伤保险、失业保险和生育保险。对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说，可以选择自行缴纳灵活就业社保，但是只能交养老险和医保，而且需要自己承担所有的保费缴纳责任。
关于灵活就业养老保险的内容到此结束，希望对大家有所帮助。