老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于干了半个月没有工资和农民工已近四个月没发工资，该怎么办的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享干了半个月没有工资以及农民工已近四个月没发工资，该怎么办的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 辞职不给批，走后一个半月工资不发怎么办还有办法拿回来吗
- 工作又脏又累又苦，而且三个月没发工资了，该不该辞职
- 负债10万以上而且三个月以上没找到合适的工作是什么感觉
- 去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班
- 农民工已近四个月没发工资，该怎么办
- 长期没有工作是什么感觉
- 在公司试用期半个月时被恶意辞退，不发工资，没有合同，该怎么起诉
辞职不给批，走后一个半月工资不发怎么办还有办法拿回来吗
现在很多小公司都喜欢拖欠员工工资，尤其是员工辞职的时候不给批，走了也不发工资。那么当我们遇到这种流氓公司的时候应该怎么办呢？你跟他们硬刚是不可能刚赢的，这个时候我们应该拿起法律的武器维护自己的合法权益。
从你的提问来看，说的不是很详细。不知道你是按正常手续办理的离职还是单方面的辞职不干了。我们先来分类讨论一下吧。
一、你是正常办理手续的。根据劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。怎么解读这句话呢，也就是说你单方面辞职时，必须要提前三十日通知用人单位，用人单位不得以任何理由和借口阻拦。如果领导不肯签字，事后以没收到你的辞职报告或申请为由，你可以留下相关证据，比如提交申请的时候录个音，保存好自己的辞职回执。如果是这种情况的话，你可以先联系单位人事部门，问清楚到底是什么原因，能够私下解决最好。如果单位就是不给你发工资，你可以去当地的劳动局举报或者去劳动监察部门提出诉讼或仲裁。
二、你没有按劳动法规定提前一个月申请辞职，属于单方面离职。那么这种情况对你就不是很有利，用人单位完全可以以你旷工的理由扣你工资或者让你赔违约金，主要得看你跟单位的劳动合同怎么规定的。但是即使是这样，他们该发的工资还是应该要发给你。
我之前在深圳打暑假工的时候就是这样，辞职的时候不给我发工资，我直接威胁人事说不给我发工资我就去劳动局举报你们。结果他们就老实了。
工作又脏又累又苦，而且三个月没发工资了，该不该辞职
你提出这个问题，说明你已经有了辞职的动意。但，要弄清楚你所说的“工作又脏又累又苦”和“三个月没发工资”是两个概念的问题。
首先，要弄清楚你产生辞职的想法，是因为工作不好，还是发不下来工资？一是如何理解你所说的“工作又累又脏又苦”的问题。
对于你所处的这个恶劣的工作环境和劳动强度，按说，你在应聘时就应该很清楚。就是说，你在应聘的时候，就已经接受了这种工作的现实。换句话说，这份工作本身是你自己想要的。所以，你才接受了这份工作，而且一直工作到现在。
这说明。你想辞职的想法是由三个月没发工资引起的。而并不是因为你对工作性质的不满想到辞职。从这个意义上说，工作的恶劣环境和劳动强度，是你能够接受的。你所不能接受的，是三个月没有发工资了。
二是要分析一下三个月没发工资的情况。
建议你要对三个月没发工资的原因做一下具体分析。是经常出现发不下来工资的情况，还是偶尔因为特殊情况，没能及时发放工资？是公司遇到临时困难，暂时发不下来工资，还是老板有钱，故意不发放工资？是突发情况导致的三个月没有发工资，还是公司经营难以为继，没有效益，没有办法发工资？对这些问题，都需要搞清楚。
鉴于此，给你提出如下三点建议：一是，要明确，如果正常发工资，你是否还接受这份工作？正常发工资，你就可以接受的话，那就要在弄清工资三个月没有发放的原因之后再决定是否辞职。如果确定是临时或突发情况或公司遇到了暂时困难，下一步是可以解决工资问题的，那你就没有必要辞职。假如，即便是正常发放工资了，你也不再想从事这份工作了，那就说明，没有及时发放工资只是引发你想辞职的诱因。你内心里早就不喜欢这份工作了，也说明你到了该辞职的时候了。
二是，当明确工资问题无望解决时，就需要辞职另辟蹊径了。如果是老板故意拖欠工资，有钱不发。或者是企业也经营状况不好，难以为继，工资的正常发放遥遥无期，那你是到了考虑辞职的时候了。
三是，要看一下，如果你辞去这份工作，你是否还可以找到更理想的工作。建议你客观地分析一下自己的优势、长处、经历和阅历。再看看，有没有可能找到不累，不脏，不苦，而且收入还很可观的工作。如果找不到比这更理想的工作，而且公司欠发工资的现状很快就可以改变的情况下，你还是没有必要辞职。假如经过分析，你有把握，可以找到更理想的工作，那就借这次欠发工资的机会，提出辞职不妨也是个好主意。
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负债10万以上而且三个月以上没找到合适的工作是什么感觉
朋友，首先你这10万的债务并不算很多。就算月薪4000，只要肯吃苦，忍几年都还清了。那么剩下的就是你没找到工作的问题，没找到合适的，怎么算合适。现在你背着债务，只要是份工作就合适。你现在需要做的就是找个稳定的地方先上班，不管赚多少??都比在家强。等工作上了再看看有没有合适的机会跳槽。不要好高骛远，也别把自己的债务看的那么难。只要你摆正心态，几年就能还清的。祝你早日上岸
去一个公司上班，发现拖欠三四个月的工资都没发，该不该继续上班
【二路风景观点】给你两个肯定的回答。一、该继续上班！二、立马走人！截然对立的答案各有其道理，请根据自己的实际情况做出谨慎选择。
首先我们来谈一下支持继续上班的理由。
一个工厂三四个月没发工资。不是病入膏肓，就是大病缠身。
这样的工厂有两个结果。大破大立重新崛起和继续他的辉煌。
按常理来说，留下的都会成为老板的最信任的手下，论功行赏，那是铁板钉钉的事。
另一方面如果你是一个新人，三四个月没发工资的工厂，人心不稳是必然现象。
老员工老师傅也不会藏着掖着。也不会怕你抢了他的位置。也没心思干好自己手头的工作。
这个时候是你动手实践的最好机会。
前面有师傅手把手的教你，后面出了废品工厂也不会追究你的责任。坚持上班半年不拿工资也值了。
如果你到其他的工厂，只能遵循着这样的步调走下去，三年入行，五年成才，十年成王。而你在这里职业技能可以得到打破常规快步的提升。
如果工厂渡过难关，这将是你职业生涯一个阶段性的大胜利。
小结、
职场站队，有一定的风险，但获得的回报也是相当可观的。怎么选择当谨慎为之！
然后我们来谈一下，立马走人的理由。
如果你是工厂同行业的行业里手（师傅级别）然后家里又有房贷和车贷的压力。
应该果断走人，犯不着冒风险。哪里打工都是一样，谁发工资准时就在谁哪里干。自己也没有抗风险的能力。万一倒了呢？到哪里说理去？
小结：
参照第一条理由和第二条理由，谨慎的做出决定。
如果你家庭条件好，抗风险能力大。可以选择第一条理由搏一搏。
反之只能选择第二条，转身走人。
并给工厂一个笑脸说一些安慰他的话。听不听无所谓，主要是日后好见面。
最后说一下我的职业场景，主要是以新人学徒那一段。
当时打工的公司是红红火火的，每个月都能准时发工资。但是工资两极分化非常严重，师傅和打杂小工的工资隔一辈。
老板也不愿意培养新人，因为师傅的工资拿的高，比较稳定，不担心他们离职。
师傅的工资拿的高，怕下面的人学会了抢了他的饭碗。
三四年的打杂，四五年的小工比比皆是。
那时候的人比较温顺，不像现在个个充满野心。当小工打杂也没什么不好的都习惯了。
最后总结：以上我们说了两个选择和一个场景。其实衡量一个事情的利弊，要综合各方面的情况来选择。但当一天和尚撞一天钟，一定要把那个钟撞好撞响，无论你是走是留，这都将是你人生的一笔财富。我是鼓励年轻人拼一拼闯一闯的。但具体情况还得具体分析，希望你能做出最有利的选择。祝你好运！我是二路风景、欢迎留言加评论！农民工已近四个月没发工资，该怎么办
关键是去的时候怎么说的一季度发那就在等几天看看要是按月发那就赶紧要不能等了拖的越久越不好两种办法一个是先要钱再说干活再一个就去劳动局反映情况这事闹大了也不怕国家对拖欠工资这事还挺看重的
长期没有工作是什么感觉
公公从35岁就靠婆婆养，现在65岁，我问婆婆：“为什么要给他钱花呢？不给钱，他不得赚钱养自己吗？”“不给他钱他说就上吊死了啊！”婆婆回答。
我闭嘴了。其实我心里有下一句没敢说出口：“上吊死了不省得你养他了吗？”
我和老公恋爱时，老公也曾告诉我说他爸在家里不做事的，但我以为只是在家里打理田地，没有额外找事做。或者做的工作不太体面，老公不好意思说，比如收废品啥的。
因为当时公公才四十多岁，无论如何我也想象不到会有这样年龄的健康男人，一分钱不赚靠老婆养。
直到结婚后才知道，公公真的什么也不做，连一棵菜，一棵水稻都没有种，全靠买。而生活费全部靠婆婆在外做保姆养他。当时我还怀疑是不是公公有什么大病在身，只是看起来健康，反复问老公，答案是没有病，很健康。
后来从邻居口里得知，公公从35岁就开始不种田了，当然也不打工。
为此，老公还很生气，嫌邻居搬弄是非，在我面前揭露了他的家丑。
后来，结婚日久了，婆婆有时也会说公公的事，说他一直都懒，以前没有打工一事的时候，一家人靠种田为生，公公也是丝毫没有责任心，全靠婆婆领着，逼着一起去田里干活。
到了三十多岁，打工流行起来了，村里很多人外出打工，一个人一年打工所得，比全家种地收入多多了。
眼瞅着村里男女都有很多人出去打工，婆婆也让公公出去打工，公公死活不肯。
没办法，为了改善生活，婆婆只能出去打工，让公公在家里打理田地，结果婆婆出去几个月打工回来，公公把地全部租给别种了，自己天天游手好闲，打牌喝酒。
婆婆一回来，家里就围着一群人要债，村里的小卖铺，镇上的小饭馆，左邻右舍，婆婆气得不得了，但也还是帮他把债还了，并且警告一众债主，下次再允许公公借钱赊帐，回来概不还帐。
但公公逼着婆婆留下后半年的生活费，婆婆不给，公公就闹着要用绳子把自己吊死算了，惹得一众邻居看热闹。婆婆妥协了，给了他足够的生活费，这一妥协就是一辈子，如今养了他三十多年了，婆婆也六十出头了，还在外出做保姆。
老公和妹妹其实也是心疼他妈妈的，但有什么办法呢？自己也没有出息，都是普通打工族，维持自己的穷日子都难，如果从六十多就把公婆全部养起来，也是很难承受的负担，因为公公还要抽烟喝酒，月花费比我们年轻人还大。并不是吃个饭就行了。
而老公兄妹的工资都很低，和家婆做保姆工资也没有啥区别，如果她不做保姆，靠我们给生活费，吃喝勉强能保证，烟酒打牌谁来供他？所以婆婆还一直在工作。
有时候，我看到婆婆那么大年龄还外出做工，就觉得非常的心酸，但是想到公公三十出头就在家待着吃喝玩乐，而这都是婆婆纵容的结果。如果她当时狠一下心，对公公不闻不问，我就不信他真的敢因为没有钱花而上吊，即使真的上吊死也是他自己的选择，谁也没有对不起他。也不至于造成这后辈子沉重的负担。
在家里一呆三十多年，从青壮年到老年，公公从来不工作，但他的生活滋润得很，而他滋润生活的背后，是家婆年复一年的辛劳。我曾和小姑开玩笑地谈过关于养老的问题，我说让她把公公带走养，我养婆婆，小姑大笑：“你可真会挑，老爸啥也不干，还抽烟喝酒，老妈啥钱不花光干活，谁想要老爸！”
他自己女儿都嫌弃他，我有时候和老公说，如果公公走在婆婆前面是他的福份，如果他走在家婆后面，需要我们来照顾，谁能打心底里心甘情愿的孝顺他呢？且不说我这个媳妇，就是他自己亲生的儿子女儿，提起他来也都是牢骚满腹，如果不是有这个拖后腿的老爸，家庭条件肯定能好很多。
当然，村里人自然也不会瞧得起他，有什么事都是婆婆抛头露面，面对村邻的歧视，和儿女的嫌弃，他的心里怎么想的，不得而知，反正懒字大于一切，这样的人应该也没有什么思想吧，为了达到自己懒的目标，啥都不在乎，有吃有喝有钱花，不在乎任何人怎么说他。
从公公家婆的故事里我懂得了：1：长期不工作的人会越来越懒，依赖别人而生活丝毫不觉得愧疚，而心安理得，根源是极端的自私。不为家人考虑，只愿意顺从自己的感觉，屈服于懒的本性。
其实哪个人不懒？谁没有想偷懒的一刻，但是生而为人，总有很多责任扛在肩膀上，而不能对自己的懒听之任之。
2：对于婚姻里一方的懒，懒到连自己都不愿意养自己的程度，排除为孩子付出不得已的情况之外，那么要养这个懒人的家人一定要明白，对于这种懒人，一定不能纵容，这不是爱，是毁了他。
树活一张脸，人活一张皮，活成了人人瞧不起的模样，相信没有哪个人从心底里愿意。而家人的纵容正是毁掉一个人，妨碍一个人重新振作起来的原因。
如果不纵容他，他自然会自己相法挣钱，最起码也要自食其力。
如果不是迫不得已，应该尽量避免长期不工作的现象，俗话说“越吃越馋，越歇越懒”，人的本性就是喜欢享受的，奋斗的路都是痛苦的。
但是，不奋斗，人生只剩下吃吃喝喝，还有别人的歧视，还有什么意义？在公司试用期半个月时被恶意辞退，不发工资，没有合同，该怎么起诉
关键是去的时候怎么说的一季度发那就在等几天看看要是按月发那就赶紧要不能等了拖的越久越不好两种办法一个是先要钱再说干活再一个就去劳动局反映情况这事闹大了也不怕国家对拖欠工资这事还挺看重的
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