福建省工伤赔偿标准如下：
1. 一级至四级伤残待遇标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％；二级伤残为本人工资的85％；三级伤残为本人工资的80％；四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2. 五级、六级伤残待遇标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资；六级伤残为14个月的本人工资。
（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 七级至十级伤残待遇标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资；八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
福建工伤保险赔偿标准大揭秘，保障你的权益！
随着经济的发展和社会的进步，工伤保险成为了众多劳动者和企业关注的焦点。而在福建，为保障广大职工的合法权益，工伤保险赔偿标准也在不断进行调整和完善。本文将为你详细解读福建工伤保险赔偿标准的最新变化，让你了解如何保障自己的权益。
一、工伤保险赔偿范围
福建工伤保险赔偿范围包括因工作原因导致的意外伤害、职业病、传染病等。具体包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括受伤职工的门诊费、住院费、药品费、手术费等；
2. 伤残赔偿：包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等；
3. 工亡赔偿：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等；
4. 其他赔偿：包括参加工伤保险的职工因工死亡后其供养亲属的生活困难补助金，以及因工致残的一级至四级伤残职工的伤残津贴等。
二、工伤保险赔偿标准
1. 医疗费用：按照实际发生的费用进行赔偿，但最高不得超过当地规定的最高限额。
2. 伤残赔偿：根据伤残程度不同，分为不同的赔偿标准。具体如下：一级伤残：补助金为27个月的本人工资；二级伤残：补助金为25个月的本人工资；三级伤残：补助金为23个月的本人工资；四级伤残：补助金为21个月的本人工资；五级伤残：补助金为18个月的本人工资；六级伤残：补助金为16个月的本人工资；七级伤残：补助金为13个月的本人工资；八级伤残：补助金为11个月的本人工资；九级伤残：补助金为9个月的本人工资；十级伤残：补助金为7个月的本人工资。
3. 工亡赔偿：根据不同的工亡情况，分为不同的赔偿标准。具体如下：（1）因工死亡的，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）因工死亡职工的供养亲属，可以按照规定从工伤保险基金领取抚恤金。其中，配偶每月按照当地规定标准的40%领取，其他亲属每人每月按照当地规定标准的30%领取。（3）因工致残的一级至四级伤残职工，在退出工作岗位休养期间达到法定退休年龄的，其养老金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金予以补差。
福建工伤保险赔偿标准是为了保障广大劳动者和企业的合法权益而建立的一项制度。在遇到工伤时，企业和个人应当积极配合相关部门进行调查和处理，按照规定的标准进行赔偿。同时，企业和个人也应当加强安全意识，采取有效的预防措施，减少工伤事故的发生。