工伤事故发生后应立即采取的措施有及时救治，报告负责人，申请工伤认定。认定为工伤的法定情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
一、
工伤事故发生后应立即采取哪些措施
发生工伤事故后应立即采取下列措施：
1.将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；
2.及时报告有关负责人；
3.以及单位需要及时为职工申请工伤认定等。
二、
认定为工伤的法定情形有哪七种
找法网提醒您，认定为工伤的法定情形有七种，分别是：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
申请工伤认定的时间是多长时间？
正常情况下，市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。