很多朋友对于工伤的认定和赔偿标准和伤残鉴定及赔偿标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、学校工伤赔偿标准
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、骨折工伤认定标准及赔偿2023
1、（１）一级伤残补助金＝本人工资×27个月；
2、（２）二级伤残补助金＝本人工资×25个月；
3、（３）三级伤残补助金＝本人工资×23个月；
4、（４）四级伤残补助金＝本人工资×21个月。
5、２、按月享受伤残津贴（按月支付）：
6、（１）一级伤残津贴＝本人工资×90％；
7、（２）二级伤残津贴＝本人工资×85％；
8、（３）三级伤残津贴＝本人工资×80％；
9、（４）四级伤残津贴＝本人工资×75％
三、7级工伤认定标准及赔偿
依据最新的法律法规，工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准如下：
1、分三项款项分类计算赔偿，伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金；
2、在鉴定达到七级后，就可以一次性申领伤残补助金，按照本人13个月工资进行计算；
3、在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，伤残医疗补助金还有伤残就业补助金需要参考当地标准确定后，才可以颁发。
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