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一、试用期结束后不想在公司做了,需要向公司辞职吗可以自己单方面离职吗
1、你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
2、用人单位违法不给你办理辞职手续，严重侵犯你的合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司?(《劳动合同法》第77条)。
二、事业单位，在编，没有签聘用合同，自动离职的后果急
如果自动离职肯定对再进事业单位或招考公务员有影响，原因是：这样的单位是要档案的，你在原籍即使能办理事业单位接收手续，当你新接收的单位给你办理在编手续时，就需要你的原始档案（如上大学的相关档案），除非你是特殊人才或接收单位人事部门告诉你不需要。
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