各位老铁们好，相信很多人对服务外包方案都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于服务外包方案以及销售外包的营销方案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
中通承包快递点流程
1、线下提交申请
凡符合加盟条件的快递公司、企业或者个人，有资金投入且又具有快递经营资格，均可书面向中通网络管理中心提出加盟中通网络的申请。
2、审核
网络管理中心在审核后，派人实地考察申请人在该经营地区的资质与条件，如符合，一周内，由所在中通地区上属管理片区的经理/专员初步审核经营方案细则和派送区域，达成共识后上报网络管理中心审批。
3、签约
网络管理中心代表中通快递股份有限公司同加盟人签订《中通快递网络特许经营加盟合同书》及其补充条款，加盖中通快递股份有限公司合同专用印章后即生效，加盟人即成为中通网络成员，受《中通快递网络特许经营加盟合同书》及其补充条款约束，按照中通快递营运中心要求统一经营快递业务。
销售外包的营销方案
1、与小团队签订劳务合同，将部分销售外包小团队2、小团队人数向公司提供人员，要求：
1）确定团队人数和人员名单，以及每位人员的身份证原件和复印件
2）每位人员都要与公司签订劳务合同，在公司备份身份证复印件，以及与公司员工入职相同的相关材料
3）团队要确立一位领导者，以方便管理，确定的领导者要与公司签订合作协议，协议包括团队所得，违约事项，纠纷事项，保密协议、以及其他法律相关的事项。
3、公司对小团队进行业务培训，培训属业务需要，公司不收取培训费用，团队也不收取工
时费用。
4、公司向团队除提供培训外，还提供广告宣传单页、横幅等；以及其他有助于销售的相关
业务培训以及活动，如：体验课、体适能测试、以及其他有关业务上的管理和知识的培训。
5、小团队自行管理内部人员管理，工作分配，自行负责劳务费发放，自行负责小团体内部
纠纷处理，并自理通讯、交通、用餐、住宿等费用。
6、小团体内部如有人员变更或变动，须及时向公司说明，并到公司办理相关手续，否则公
司不予承认，若出现牵涉有损公司利益的情况，公司视情况予以相应处罚。
7、在进行销售过程中，小团体须以维护公司名誉为基本，如出现有损公司名誉的情况，公
司视情况予以处罚和追究。
整治劳务黑中介方案
一、工作目的
通过开展劳务中介专项整治行动，进一步规范人力资源服务活动和用人单位招用工行为，整治各类人力资源市场违法违规行为，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，为促进就业创业营造良好环境。
二、整治事项
重点整治以下9类劳务中介现象：
1、未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务（人力资源和劳务派遣相关资质是否齐全）；
2、人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息；
3、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格；
4、未落实明码标价和收费公示制度，未在经营场所醒目位置公示中介服务收费价目表，包括服务项目、服务内容、收费项目、收费标准、收费单位和投诉举报电话等信息
5、向劳动者收取押金；
6、假外包真派遣；
7、泄露求职者个人信息；
8、招聘骚扰电话；
9、以介绍工作为名诱骗求职者加入传销组织。
三、重点任务及整治措施
（一）加强人力资源市场日常监管。严格落实劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”。要求各人力资源服务机构开展“返费”自查，全面摸排有关情况。按照“双随机一公开”监督检查，重点核查代工企业较集中和企业招用工矛盾突出地区的人力资源服务机构业务开展情况，依法处理违法违规行为。
（二）开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。按照省、市统一部署，会同市场监管等部门，继续组织开展2021年度清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。加强对重点地区、重点时段劳务中介用工服务的监察执法督导，依法打击人力资源市场违法违规行为。根据我市实际,在企业用工旺季，对代工多、用工数量大、人资资源市场活跃的企业，开展个性化、有针对性的劳动保障监察执法活动。
（三）建立实施“红黑名单”制度。深入推进人力资源市场诚信体系建设，开展人力资源服务机构诚信主题创建活动，选树人力资源诚信服务示范机构，并在“迁安市人力资源和社会保障网”予以公布，发挥示范引领作用。探索建立人力资源市场管理“黑名单”制度，完善诚信档案建设，对严重违法行为的查处结果，通过国家企业信用信息公示系统予以公示并实施联合惩戒。
（四）加强对企业用工的指导和服务。指导和督促企业依法规范用工行为，为劳动者提供更好的工作待遇、工作环境和发展空间，提高员工对企业的认同感和归属感，降低流失率。鼓励支持经营性人力资源服务机构创新服务方式，通过积极搭建手机端就业信息服务平台、共享用工信息对接平台等，满足企业用工需求，提高人力资源配置效率。
（五）充分发挥行业自律作用。各人力资源服务机构要遵守行业自律规范，主动参与劳务中介专项整治行动，不参与高额“返费”，加强对从业人员的管理和培训，创新培训方式，丰富培训内容，提升综合素质和服务能力，营造人力资源市场公平竞争、有序发展的良好环境。
中通快递乡镇承包流程
1、线下提交申请
凡符合加盟条件的快递公司、企业或者个人，有资金投入且又具有快递经营资格，均可书面向中通网络管理中心提出加盟中通网络的申请。
2、审核
网络管理中心在审核后，派人实地考察申请人在该经营地区的资质与条件，如符合，一周内，由所在中通地区上属管理片区的经理/专员初步审核经营方案细则和派送区域，达成共识后上报网络管理中心审批。
3、签约
网络管理中心代表中通快递股份有限公司同加盟人签订《中通快递网络特许经营加盟合同书》及其补充条款，加盖中通快递股份有限公司合同专用印章后即生效，加盟人即成为中通网络成员，受《中通快递网络特许经营加盟合同书》及其补充条款约束，按照中通快递营运中心要求统一经营快递业务。
劳务外包项目招聘申请流程
初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2、根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
3、根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。
4、双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务服务外包方案》。
5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规。
6、根据要求与员工签订《劳动合同》，严格执行《外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。
什么是土地承包经营方案
农村土地承包经营权流转是指在农村土地承包经营权有效存在的前提下，在不改变农村土地所有权权属性质和主体种类与农村土地农业用途的基础上，将该物权性质土地承包经营权或者从该物权性质土地承包经营权中分离出来的部分权能等具体民事权利转移给他人的行为。以下详细说明农村土地承包经营权的流转程序。
一、农户自主流转其承包经营权的，按以下程序办理：
1、流转双方洽谈磋商，认定流转方式、流转时间、流转价格以及流转收益支付方式等。
2、流转双方在协商一致的基础上签订书面合同，由流转双方本人签章。
3、流转合同签订后，承包农户应将签字后的土地承包经营权流转合同分别报送土地发包方和所在乡（镇、街道）农村土地流转服务中心存档。
4、土地发包方和乡（镇、街道）农村土地承包经营权流转服务中心收到承包农户递交的书面流转合同后，应当予以必要的审核，如有不妥应给予指正。如发现违背国家法律法规的，应依法予以制止。
二、农户委托村集体流转其承包经营权的，按以下程序办理：
1、农户递交由户主签字的委托流转申请书。
2、乡（镇、街道）、村农村土地承包经营权流转服务机构分别进行审核，讨论是否接受委托，并将讨论结果在半个月内通知委托农户。
3、如决定接受委托的，村集体应当与委托农户签订委托合同，并在接受委托后半个月内，将流转农户、地块等基本情况，以适当形式向村内外发布公告，并上报县、乡（镇、街道）农村土地承包经营权流转机构，对外发布。
4、有意受让流转土地的，可在县、乡（镇、街道）、村农村土地承包经营权流转机构公告的有效期内，提交受让流转土地的规划书面申请。
5、县、乡（镇、街道）、村农村土地承包经营权流转机构在公告期结束后，及时召集已提交受让流转土地的申请人进行磋商。可以协商确定流转价格，也可以通过招标的办法确定流转价格，在公平合理、协商一致的基础上拟订流转合同草案，经委托人（承包户）与业主签字认可后正式生效。
什么叫外包什么叫外包
外包是指企业把一些不擅长或不想做的业务外包给专业的外部服务商（第三方），通过签订合同实现管理转移的行为。
外包服务可以是技术、管理、技术开发、维护等，常见的服务项目可以涵盖软件开发、IT服务、快速原型开发、系统集成、工程项目管理等，外包服务具有高效、灵活、低成本、降低风险等特点
关于服务外包方案到此分享完毕，希望能帮助到您。