本篇文章给大家谈谈教师辞职后养老保险，以及八十年代的民师和代课教师，自身原因辞职，政府有哪些补贴政策对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 八十年代的民师和代课教师，自身原因辞职，政府有哪些补贴政策
- 八年公办教师自动离职没有办理社保怎么办
- 教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算怎么处理
- 教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作
- 20年教龄的教师辞职给多少补偿
- 25年教龄教师被辞退有退休金吗
- 在编教师辞职后,有了新的单位，在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处理
八十年代的民师和代课教师，自身原因辞职，政府有哪些补贴政策
八十年代的民办教师和代课教师不论是被教委辞退或是自身原因辞职的，都从2010年以后享受政府发放的教龄补助，各地的教龄补助标准不一样，有的地方8元，有的地方10元，有的地方20元。
原民办教师和代课教师都为我国的扫盲和普及九年义务教育做出了贡献，国家政府应该为他(她)们办理教龄补助和养老保险，彰显国家政府对于民办教师代课教师的重视，证明我们的党和政府没有忘记原民办教师代课教师这个促进我国早日实现脱盲，早日普及九年义务教育的群体。
民办教师代课教师教龄补助已发放十来个年头了，退休干部职工的退休工资己经17年连续上调，民办教师代课教师的补助标准还是原来的标准，这也太不合理了，现在物价指数飞速上涨，消费水平逐年提高，以前补助的8元，10元，20元太低了，各地政府应根据当前的物价指数，消费水平提高原民办代课教师的教龄补助标准，保障原民办代课教师的基本生活。
近几年，有的省为解决原民办代课教师生活待遇，上调了原民办代课教师的补助标准，造成了地区之间差距和不平衡，使没有提高教龄补助地方的原民办代课教师造成了心理的不平衡，我认为我们的国家应该出台政策，全国统一一个标准提高原民办代课教师的教龄补助，并且也要和退休干部职工一样逐年上调，确保原民办代课教师的基本生活。
八年公办教师自动离职没有办理社保怎么办
辞职后社保怎么办理？根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算怎么处理
随着我们机关事业单位养老保险制度改革的发展，确实会出现越来越多的机关事业单位人员和企业人员之间的流动。
从机关事业单位离职来到企业的人员保险待遇和年金待遇会怎样处理呢？
根据人社部规2017年1号文件《关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数的通知》，参保人员从机关事业单位转移到企业参保的，其视同缴费指数按照企业职工基本养老保险有关政策确定，一般都是一。
参保缴费之后，参保人员在机关事业单位和企业之间流动的养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限（视同缴费年限）和个人账户储存额累计计算。
关于职业年金问题也是这样，依据机关事业单位职业年金办法，职工个人扣缴的采取的实账积累制，根据测算，目前职业年金的实账累计规模或已达到7488亿元，未来每年的新增规模约1870亿元。
除了实账积累的之外，职工办理退休或者调出机关事业单位时，相关财政部门要把用人单位承担的部分拨款做实。
如果职工的接收单位有相应的职业年金或者企业年金管理方案，职业年金可以转移到相应的管理机构。
如果没有，那么就只能暂时存放在原先的职业年金管理机构，等待退休时按规定处理。一般是企业年金可以一次性提取或者按月领取，但是机关事业单位的职业年金是不可以一次性提取的。
即使存在那里的职业年金，也是享受当地相应的职业年金增长的。所以不要担心，权当时为自己未来养老攒的这一份钱行了。
教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作
教师辞职现象一直就有，但自从河南省实验中学顾少强老师的辞职信‘世界那么大，我想去看看”火了以后，“教师辞职”似乎又更火了。回到题主的问题上来，一个在教师岗位工作了23年、年龄已经43岁的人来说，到底该不该辞职呢？辞职后又该做什么呢？我的回答是：不该辞职，因为你不能做什么。
刚好我的教龄也是23年，年龄也与你差不多，大道理我就不想多说了，那我就跟你讲一下我的故事吧！
我于1996年大学毕业分配到一所乡镇中学当一名语文老师兼班主任，当我带完人生中第一届毕业生后，我的心也不淡定了。当时，我们的工资由乡财政负责，几百块钱的工资也很不稳定，经常出现延迟发放的情况，甚至出现了用香烟代替部分工资的现象。在这种情况下，乡政府和学校允许部分教师“停薪留职”，自谋发展。于是，在2000年我来到了广州，工作找来找去，最终还是找回了老本行——教书，当然工资要比老家高几倍。后来，我又到了广州一所贵族学校做了一名校报主编，同时兼了广州市教育局主管的一本教育杂志的副主编。后来，该教育集团要创办一份企业报，我又担任了该报刊的执行主编。身兼数职，工资自然也会增加。然而，我跟学校签定的“停薪留职”外出合同到期了，原单位让我回去，否则公职可能不保。我本来在广州“发展”得不错了，也想过辞掉家里的公职，但思前想后，还是回到了老家，“断送”了在大都市发展的美好前程，广州的学校领导也替我感到惋惜。
第二次外出是过了三年以后，我又得到了一个“停薪留职”的机会，于是来到了佛山，此次我是应聘领导职位的，终于如愿以偿地当上了佛山某中职学校的教学处主任，成为了董事长（校长）、副校长以外的“第三把手”，对教师的招聘任用也有着“生杀大权”。然而，两年后我与原单位签定的外出合同又到期，我再一次回到了老家。
我本来在广州和佛山都已站稳了脚根，也得到了一定的发展，但我为什么没有辞掉原有的公职呢？一是我在大都市工作总有一种漂泊之感，“梁园虽好，不是久恋之家”。二是我舍不得体制内相对清闲的工作，还有那稳定的“退休金”（现在终究还是统一到养老金上了）。而那时我才30岁左右，正是奋发有为的时候，我都没敢轻易辞职（也许是我自己没胆量没魄力吧），你都43岁了，能做什么，会做什么，愿做什么？而且能保证在“不累”的情况下有原来这么高工资？
我的故事讲完了，请思之慎之，好自为之！
20年教龄的教师辞职给多少补偿
教师辞职没有补偿，与教龄长短无关。
我是一个有着十几年教龄的教师，2017年选择辞职，现在在从事互联网新零售行业。我以我的经历告诉你，教师主动申请辞职没有任何补偿。五险一金中唯独住房公积金可以提取，辞职手续办理好之后，拿着教育局出具的解除劳动合同关系的文件，可以把住房公积金提取出来（在没有用来办理购房贷款的情况下）。五险中的失业保险在这种情况下得不到赔偿，因为你不是被辞退，而是主动辞职。
下面简单说下辞职办理的流程。
1.自己写一份辞职申请书交给学校，校长签字后自己送到教育管理中心。
2.教育管理中同意后，他们会拿出一份辞职报告表给你填，填好后拿回所在学校盖章，教育管理中心盖章。
3.自己拿着盖章的辞职报告到教育局去找主管人事的局长签字，然后送到人事股。
4.人事股签字后，下发解除劳动合同文件。不忙的时候可能是当场下文件，忙的时候可能要过几天才会下文件。
后期的一些问题都会用到这份解除劳动关系的文件。比如可能会牵涉到住址变更和住房公积金提取等。
教师申请辞职一般要在假期才容易得到批准，在上课期间一旦批了，会给学校的课程安排带来麻烦，所以上课期间不容易得到批准。
25年教龄教师被辞退有退休金吗
按照目前的社保规定，只要交满15年，就可领取退休金。教师作为事业单位编制，在2014年前无需缴纳社保费，可看作视同缴费年限，那么，实际缴费年限加上视同缴费年限超过15年，就可以退休后领取退休金。那么，教龄25年教师被辞退，只要缴费（加上视同缴费年限）超过15年，就可以有退休金。
在编教师辞职后,有了新的单位，在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处理
如果两个单位都是在编的，且辞职的原因就是因为录取到了新的单位，那么当地人事部门在计算工资的时候，会把你工龄连续计算的。但如果辞职一两年后，才录取到新的单位，那么将前后工龄合并计算。
关于本次教师辞职后养老保险和八十年代的民师和代课教师，自身原因辞职，政府有哪些补贴政策的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。