大家好，关于中国工会法很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工会法属于什么法的知识，希望对各位有所帮助！
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工会法是确立工会在国家中的地位
中华人民共和国成立之初，在国家各项事业百废待兴的形势下，立法工作有条不紊地向前推进。
首批颁布了两部法律：一是1950年5月1日公布施行的《婚姻法》，二是1950年6月29日由毛泽东以中央人民政府命令的形式公布施行的《工会法》。
可见，工会工作的重要程度不亚于终身大事，也可见党和国家对工人阶级的关怀、爱护和对工会组织的重视与期望。
工会法是一部什么样的法律_
《工会法》第六章法律责任第四十九条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十一条违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。第五十四条违反本法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。第五十五条工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《工会法》的立法依据是什么
《工会法》第一条：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
工会法属于什么法
我的回答是：
《工会法》是独立的法律部门。
中国的部门法又称法律部门，是指一个国家根据一定的的原则和标准划分的本国同类法律规范的总称。它是法律体系的有机构成部分，也是法律分类的一种形式.我国有七大部门法：刑法，民法，行政法，诉讼法，国际法，经济法，环境法，军事法。《工会法》属于劳动法与社会保障法一个范围。
2020最新工会法
没有新《工会法》
现在的1992年4月3号颁布
现行的《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布。
于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
陕西省工会法实施细则全文
第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
工会法是什么意思
工会法是调整规范组织工会程序和原则，规定工会权利义务的法律规范的总称。
它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。
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