深圳办理劳动纠纷律师收费一般是按照诉讼标的额的大小、当地经济水平、案件复杂程度等因素进行计算。劳动争议仲裁的管辖原则应当是地域管辖、级别管辖、移送管辖等。
一、
深圳办理劳动纠纷律师收费是怎么样的
深圳办理劳动纠纷律师收费一般是按照诉讼标的额的大小、当地经济水平、案件复杂程度等因素来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
二、
劳动争议仲裁管辖原则是什么
劳动争议仲裁管辖原则：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。找法网提醒您，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
三、
劳动争议纠纷解决的途径
解决劳动关系纠纷的途径有：
1.协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；
2.企业调解；
3.申请劳动仲裁；
4.法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。