大家好，今天来为大家解答签订劳动合同交押金违法吗这个问题的一些问题点，包括让员工交押金合法吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、请求帮助，劳动法中扣押金是违法的吗
用人单位扣押金违法。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
二、公司收取员工押金合法吗
1、公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金，这是法律的规定。
2、公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的保障，可以交取适当的押金，这也是可以的。
三、施工保证金收取合法吗
1、收取施工保证金是合法的因为施工保证金是在建筑行业合法收费的一种形式，这种费用通常用于维护施工过程中建筑物的安全和保障业主的利益
2、收取施工保证金有利于建设单位、业主和业界的健康发展
3、如果没有施工保证金作为保障，若施工单位违约或工程出现质量问题，业主会面临诸多损失，甚至维权难度很大
4、因此，对建设单位、业主以及施工单位来说，收取施工保证金是一种合法合理的做法
5、但是，施工保证金的数额和管理也需要规范明确，以避免出现不必要的纠纷
四、用人单位向劳动者收取保证金合法吗
工作时要求交保证金这种行为是违法的。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。 根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金，均是违反法律规定、侵害劳动者合法权益的行为。如被聘用人员不愿意缴纳可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据中华人民共和国《劳动法》规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取货币、实物等作为“入厂押金”、“风险金”、“保证金”、“培训费”、“集资款”等费用，为此，劳动部先后发出了劳部发[1994]118号文件、劳办发[1994]256号文件、劳部发[1995]346号文件，一致认为，这种做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。对非法收取的货币和实物，应当责令用人单位立即退还劳动者。
五、进厂为什么要求交押金
现在大部分企业都不用交押金，都是通过签订劳动合同来约束企业和劳动者。需要交押金的企业一般都是一些私人企业，人员流动大，没有劳动合同，只能用交押金来限制人员流动，没有押金时工人可以随时离开，不能及时找到顶替的人，可能会影响生产。
六、公司收取员工的工服押金算违法吗
公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
七、单位收取服装费押金合法吗
单位不可以向劳动者收取服装押金。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
2、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”对于用人单位收取劳动者服装押金的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
文章到此结束，如果本次分享的签订劳动合同交押金违法吗和让员工交押金合法吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！