大家好，南京职工最低基本工资是多少钱相信很多的网友都不是很明白，包括2019退休最低工资也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于南京职工最低基本工资是多少钱和2019退休最低工资的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、南京市最低退休工资能拿多
1.其中养老保险可补可不补。如果你年纪大了，没几年就快退休了，可以补上，到时候可以早些领退休金；如果你还年轻，刚毕业，那就完全没有毕业补养老，因为即使你补上，打到你账户里的数目也不多这部分，只不过会凑够那十五年而已，而且你要是补上了，你还有大于15的年头到退休，那补的这点就更没用。
2.医疗保险和生育保险，必须补。这是政策规定，不管你享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，你都得补上这部分钱。这就是你从朋友那里得到的必须补交的部分。中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果你中断再回复只能补。你也可以注销，就跟注销手机号一样，如此就没有你的医保了。重新开户我还真不清楚又没有别的政策，应该是从零开始。
4.失业保险可补可不补。解答完毕。可追问。
二、南京小时工最低标准
1、南京属于一类地区,月最低工资标准为2280元;非全日制用工小时最低工资标准为22元
2、苏人社发〔2021〕72号）要求，经市政府同意，自2021年8月1日起调整全市最低工资标准，月最低工资标准调整为2280元。非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、南京社保交满15年最低能拿多少
南京社保如果交满有15年最低每个月能拿1800元左右。那还要看你在这15年中你交的养老保险费基数高低，如果基数高那你每个月的养老金要高那可拿2200元左右，社保是根据工龄及缴费基数等有关来确定你的养老保险金。社保办是你交多就多拿。
四、南京最低生活标准
2023年南京的低保收入由860元每月调整到900元每月。
1、月最低工资标准为2020元/月。
2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
五、南京公积金最低标准
目前，南京地区职工根据单位性质的不同，
缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2022年10月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1:1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元(13700元×12%×2），最低211.2元(1320元×8%×2)。
南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2022年10月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1:1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元(13700元×12%×2)，最低211.2元(1320元×8%×2)。
六、2023江苏小时工一小时最低多少
1、2021江苏小时工一小时最低为24元。
2、因为根据《江苏省最低工资规定（2021年修订版）》，江苏省实行最低工资标准由省级政府统一制定并公布，其中2021年第一档最低工资标准为每小时24元，适用于全省各类用人单位的最低工资标准，包括小时工。
3、需要注意的是，特定行业或地区可能会有不同的最低工资标准，但一般不得低于省级标准。
4、是，除了最低工资标准外，还有劳动法规定的一系列保障工人权益的措施，如加班工资、休息时间、社保福利等，这些措施也应该得到充分保障和执行。
七、南京社保最低缴费基数,个人和单位分别交多少
2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3360元
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。