大家好，今天小编来为大家解答离职补偿金月平均工资这个问题，补偿金的平均工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、离职赔偿金前12个月怎么算，是否包含离职当月或入职当月
应该是以离前十二月的月平均应发工资额度来计算，不包括离职当月，如果入职当月是在离职前十二月之内就计算在内。
二、2023年上海离职赔偿基数
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、阿里巴巴员工离职补偿标准
属于比较普通的水平。阿里的工资待遇一直比较高，阿里一名普通的员工一年到手的收入在60万至100万之间。所以阿里辞退补偿金60万只能算是比较一般的水平。
四、辞职最后一个月的工资该怎么算
1、劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
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