各位老铁们好，相信很多人对与职工不存在劳动关系证明怎么开都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于与职工不存在劳动关系证明怎么开以及无劳动关系证明范本的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、没有工作证,需要工作证明,怎么办
您好啊！首先如果没有劳动合同、工资条、工作证及社保等，对于劳动者来说要证明劳动关系的话相对来说是比较困难的，并且劳动者对劳动关系的存在负有举证的义务。如果没有以上几项的话，建议您从以下几个方面入手。
1、可以和公司负责人沟通被压伤手的事情，然后做好录音工作。只要负责人在录音中承认有劳动关系的话，也是可以成立的。
2、可以找工友佐证劳动关系。希望回答可以帮得上您，有什么其他问题可以私信我。
二、只凭公司生产车间的监控录像能证明劳动关系吗
1.既然工作了两年之久，一般来说有工资卡的，即使没有工资卡也会有工资单，可以通过工资卡的银行转帐记录
2.板厂拒不提供且威胁员工不能为其证明，那么考请记录也是很难调取得，但是作为一家工厂，工厂附近应该会有摄像头，可以调取监控录像，证明其父亲在这家工厂上班。
3.单位是有义务为员工缴纳五险一金的，可以去社保中心调取资料。
4.员工一般会有工作证，工作服等。
5.如果以上途径都拿不到资料，建议先按一般的交通事故处理，然后申请劳动仲裁，因为其父亲已经工作了两年之余，按劳动法来讲，单位是有义务与员工签订劳动合同的，否则应该支付双倍工资，由劳动仲裁机构介入的话，其他资料也好调取。
三、没有劳动合同没有厂牌只有进账单和打卡记录这算有劳动关系吗这样劳动局会受理吗
没有劳动合同，没有厂牌，只有进账单和打卡签到，还需要更多的证据来证明劳动双方的事实劳动关系。劳动双方存在劳动争议，相关的证据和事实清楚，劳动局都会依法受理的。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
四、丢了职工录用登记表怎么办到什么地方办理啊
1、到各地劳动和社会保障部门的劳动服务公司办理(专门的劳动就业机构).
2、《就业登记证》是记载持证人就业与失业状况、参加并享受失业保险待遇、享受就业服务与就业扶持政策的有效证件。式样为绿色或酱红色封皮，领证对象为城镇失业人员。
3、1）不再继续升学、有求职愿望的各类毕业生，应携带有关证件，到本人户口所在地的街道、乡镇劳动所进行失业登记，如实报告当前失业状况或就业去向，领取《就业登记证》。发证机构在证上做登记记录，在持证人照片处加盖区劳动就业管理中心钢印后生效。上述“有关证件”，是指本人的户口簿、身份证、毕业证书、毕业生推荐表、免冠照片等。
4、未进行失业登记、未办理终止解除劳动合同备案手续、委托人才交流服务机构保管档案的人员，被用人单位录用需办理《就业登记证》的，还应出示保管档案机构开具的证明（统一格式的领证联系函），到户口所在区劳动就业管理中心办理领证手续。
5、2）与用人单位终止、解除劳动关系的失业人员，于用人单位办理转档手续后一周内，持“终止、解除劳动关系证明书”和个人证件，到户口所在区劳动就业管理中心进行失业登记。本人档案中已有的《就业登记证》，继续使用；档案中无证的，领取《就业登记证》。符合条件的，办理失业保险金定期申领手续。
6、3）持证人可凭证求职或自谋职业。持证人被用人单位招收的，凭此证在劳动部门办理录用备案、劳动合同鉴证时，在证上作就业记录，《就业登记证》存入本人档案，交用人单位劳资部门或其委托的劳动保障（人事）代理机构保管。双方终止、解除劳动关系后，仍按第2条办理。
7、4）持证人于每年12月1日-20日到原领证机构报告本人就业/失业状况，参加《就业登记证》年度审验贴花。逾期未参加年审，《就业登记证》自年审结束之日至持证人重新登记期间失效。
8、5）办理《就业登记证》及其年审贴花不收费用，随到随办。持证人户口迁移，应及时到原登记机构注销登记表，并到新的户口所在地就业管理机构进行登记。《就业登记证》如有遗失，应及时向登记机构报告，凭登报声明补发。
五、没有解除劳动关系证明如何办理失业证
1、没有解除劳动关系，不可以办理失业证。
2、首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
3、其次是失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
六、劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗
1、员工劳动合同到期，不予续签，那么员工可以要求单位开具离职证明。
2、离职证明上面需要写明劳动合同到期，员工不予续签劳动合同。劳动合同终止。档案是需要单位进行保存的，至少单位需要保存两年。
3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
七、原单位为我出具的终止或解除劳动关系的证明了,但档案没有送到失业保险科,请问我该办
档案送失业科干什么？你难道符合失业金领取条件要去申请失业金？那样的话单位应当在你离职15日之内将包括档案在内的有关材料报送失业科，如果真是这样的话，你可以去原单位或者打电话催一下。
好了，关于与职工不存在劳动关系证明怎么开和无劳动关系证明范本的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
