企业不给交社保违法，企业需要为在职员工按时依法缴纳社保，这是企业的法定义务。如果遇到单位不给交社保的情形，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉、举报，或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一、
企业不给交社保违法吗
企业不给交社保违法，企业应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
二、
公司不缴纳社保怎么办
找法网提醒您，公司不缴纳社保的，解决方法如下：
1.员工直接向劳动监察部门或社保机构举报。
2.员工辞职后可以申请仲裁，要求单位进行经济补偿。
这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照第1点。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。
3.仲裁诉讼至法院。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
三、
没有工作单位怎么缴纳社保
没有工作单位，可以自己缴纳社保，个人缴纳社保办理程序是：
1.参保人到户口所在的社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》。
2.持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。
3.持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续。
4.需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。