大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下打卡犯法吗怎么处理的问题，以及和打卡罚款多少合法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
公司考勤规定，上班前和下班后忘记打卡，一律按缺勤处理，是否违法为什么
你好！你的问题是很多企业的普遍现象。
首先，有些企业的规章制度中对考勤的管理很严格，比如早上八点上班，超过八点都算迟到，迟到一分钟扣款30元，迟到半小时以上算旷工。而有些企业的考勤则比较人性化，如规定八点上班，可以有半小时的弹性时间，则八点半前上班打卡不算迟到，八点半后上班打卡才计算为迟到，而忘记打卡则可以向部门主管申请补卡后按正常出勤处理。
其次，《劳动法》、《劳动合同法》或《工会法》等法律法规，并没有对企业的内部规章制度，特别是劳动纪律等作详细的规定，且根据《公司法》的相关规定，企业是有权在国家的法律法规框架内，制订符合企业自身要求的企业内部管理制度和规章制度。因此，你所在公司考勤规定上班前和下班后忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法，只是过于严格而已。
综上，公司考勤规定上下班忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法。建议邀请职工代表联名向公司反映或联名向企业的工会反映，要求企业修改考勤管理制度，使考勤制度更体现人性化的管理。
帮别人打卡犯法吗
帮人打卡犯不犯法，要视具体情况而定。员工到单位打卡是考勤的一种方式，证明了员工到岗工作情况。本人没到单位由别人帮忙代为打卡，这对单位来说是一种欺骗，是违反单位规章制度的行为，但并不犯法。如果有人推销帮人打卡软件，拥有软件的人不用去单位，随时随地的打卡。这种打卡软件扰乱社会生产生活秩序就触犯了法律。
打卡罚款多少合法
打卡罚款十到二十元吧，不能太多
上班打卡合法吗
上班打卡是合法的，因为上班打卡，就记录你已经正常出勤，代表你在为公司或者工作，服务，公司也已此为依据对打卡人员相对应的薪资和酬劳，如果上班不打卡，那么公司系统就默认为你没有上班，无法对你的考勤进行核对识别，这会对自己的薪资造成损失和影响
不清楚公司规章制度，替别人打卡几次，被公司开除违法吗(公司规章制
严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权和劳动者解除劳动合同，且不承担补偿的责任，这是不违法的。替人打卡，本身也是违法行为。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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