国家法律制度的完善，我国女性与男性社会地位是平等的，对于一些法律来说是保护妇女的合法权益，那么对于我国妇女她的补偿具体有哪些相关影响呢？接下来小编为大家整理关于对女人的补偿有什么影响问题的解答，带着问题我们一起往下看。
国家法律制度的完善，我国女性与男性社会地位是平等的，对于一些法律来说是保护妇女的合法权益，那么对于我国妇女她的补偿具体有哪些相关影响呢？接下来小编为大家整理关于对女人的补偿有什么影响问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、对女人的补偿有什么影响
为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用 。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》
第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
二、关于妇女维护受教育权的途径
1、向教育部门投诉或当地法律援助机构求助；
2、向妇联组织投诉，妇联组织有权要求并协助有关部门或者单位查处；
3、向人民法院起诉。
三、妇女的劳动社会保障权
妇女享有与男子平等的劳动权益；法律除了规定用人单位在录用职工时不得歧视女性，实行男女同工同酬等外，还根据妇女的生理特点对妇女实施特殊保护。妇女除享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保障等权益外，国家还特别推行生育保险制度。
中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第（一）款规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
以上便是小编为大家整理关于对女人的补偿有什么影响问题的详细解答，对于我国的妇女在社会法律位置上是处于一个平等状态，对于法律是为了规定一些，用人单位不得歧视女性，并且对于女性进行保护。如果您还有其他疑问，欢迎咨询网站专业律师。
