递交辞职报告后一个月可以随时走。正式工提前三十天书面通知用人单位，到期就可以解除劳动合同。上交了辞职报告能获得经济补偿金的情形有，不提供劳动保护的，克扣工资的，不缴纳社保的等。
一、
递交辞职报告后一个月可以随时走吗
递交辞职报告后一个月可以随时走。递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。
用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用事先通知：
1.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
4.其他。
二、
上交了辞职报告能获得经济补偿金的情形
找法网提醒您，上交了辞职报告能获得经济补偿金主要是用人单位有下列情形的：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的；
2.以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的；
3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的；
4.未及时支付劳动工资的；
5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
6.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
10.劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
11.以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
12.依照企业破产法规定进行重整需要裁员的。
三、
如何写辞职报告
写辞职报告办法是：辞职报告通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
1.标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。
2.称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4.结尾要写上表示敬意的话。
5.落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。