各位老铁们好，相信很多人对工伤的交通费怎么报销都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤的交通费怎么报销以及工伤认定书下来后怎么报销的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 工伤住院陪护费伙食费是公司报销
- 工伤认定书下来后怎么报销
- 工伤刷了医保卡怎么改自费
- 工伤报销会计分录怎么做
- 下班途中在班车上突发重大疾病可以申请工伤或单位报销医疗费用
- 工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用
- 上下班路上摔伤五险报销吗
工伤住院陪护费伙食费是公司报销
公司要是帮员工买了社保，如果员工工伤公司第一时间要向社保局工伤科申报，这样员工的医药费，误工费，营养费，陪护费和伙食费都可以按规定报销，如果没帮员工买社保，员工在公司工作受伤，那公司就要对员工看病所产生的费用全部负责
工伤认定书下来后怎么报销
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资）
5、填写工伤医疗待遇申请表
6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准
工伤刷了医保卡怎么改自费
不能改，因为医保卡都是自动进行结算的，是没法自己人为的修改，如果为了自费，就不应该刷医保卡，因为不刷医保卡，默认的就是自费。
工伤报销会计分录怎么做
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：库存现金/银行存款
下班途中在班车上突发重大疾病可以申请工伤或单位报销医疗费用
上下班出事故按规定是可作为工伤处理。详情可咨询当地的劳动部门。
工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用
一、员工工伤单位要赔偿哪些费用
除从工伤保险基金中支付
（1）工伤医疗费；
（2）辅助器具配置费；
（3）一次性伤残补助金；
（4）伤残津贴；
（5）生活护理费；
（6）丧葬补助金；
（7）供养亲属抚恤金；
（8）一次性工亡补助金；
（9）康复性治疗费用；
（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；
（11）一次性工伤医疗补助金；
（12）劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
（3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
（4）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
上下班路上摔伤五险报销吗
上下班路上非本人责任被车子撞伤的可以报工伤险。
根据《工伤保险条例》的规定，只有职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以看做工伤”。
所以，发生工伤后，最好还是走工伤认定流程，如果受伤后拿不出那么多医疗费，可以先找公司垫付。
文章到此结束，如果本次分享的工伤的交通费怎么报销和工伤认定书下来后怎么报销的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！