各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享拖欠工资调解后还是不给怎么处理，以及起诉调解后对方就是不还钱怎么办？的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 公司一直拖欠工资，保险一直没给缴纳我们该怎么办呢
- 起诉调解后对方就是不还钱怎么办？
- 打工工资就给写一个欠条，经法院起诉不理，强制执行能要来工资吗？
- 农民工真累真苦，为什么现在拖欠农民工工资还是很多啊？
- 公司不给包工头付工程费用，包工头又垫不出工人工资，该怎么办？
- 老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，该怎么办
- 我遇到一个无赖小包工头欠我工资，打电话也不接不知道他家在哪里，有什么办法可以解决？
公司一直拖欠工资，保险一直没给缴纳我们该怎么办呢
分三种情况：
1.企业发展好，暂时的资金困难。
应对：忍一下，同时留好相关证据备用。
2.企业遇到困境，属于有故欠薪。
应对：留证据。与公司协商，让单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议。
3.企业无故欠薪：无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
应对：
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
起诉调解后对方就是不还钱怎么办？
在中国，借钱不还是一件难事。建议在法制还没有完善到可以让老赖无路可走的情况下，恢复几千年我们老祖宗的传统，父债子还！看老赖还敢不敢随便借钱，借了然后又不还。
打工工资就给写一个欠条，经法院起诉不理，强制执行能要来工资吗？
只要对方有财产。向法院申请强制执行后，一般情况下都是可以执行到的。如果对方没有财产的话那就不好说了。
农民工真累真苦，为什么现在拖欠农民工工资还是很多啊？
我的亲戚也有很多类似情况，很辛苦，但是被拖欠的情况还是很多，虽然现在国家出台很多政策，比如征信系统等，但是还是有这样的情况发生，我也很希望不再有这样的情况发生，让辛苦不再哭泣！
公司不给包工头付工程费用，包工头又垫不出工人工资，该怎么办？
工程费用的结算问题在当前依然是一件令人头疼的问题。既有发包人，又有承包人，还有包工头等不具有相关法律资质的个人的情况下，一旦他们相互踢皮球，工人们想要结算工资就变得困难重重。但是要回工程款并非无路可寻。
首先，明确“包工头”的性质。法律中并没有“包工头”这个法律术语。现实中被称为“包工头”的存在两种性质，一种是工人直接为其工作，且该“包工头”具有明确的法律资质，属于依法设立的合法企业的性质。这种“包工头”实际上是建筑合同中的承包方。他们直接从发包人那里取得工程，然后自己聘用员工，完成建筑任务，是独立的法人主体。
另一种被称作“包工头”的性质并非上述的承包方，他们只是一些没有资质只管做工的中介人或组织，不属于法律明确约定的主体。他们受雇于承包商，寻找具体施工的工人，本身并不具有施工的相关资质。
其次，工人找谁索要欠的工程款？1.不具有建筑资质的包工头。如果包工头性质属于不具有资质的个人，那么你为他们做工的时候，原则属于包工头个人与工人之间签署了雇佣合同，当建筑公司拖欠欠款与包工头拖欠工人工资没有直接联系。因为本身包工头用工就相当于自己雇佣员工行为，需要包工头自身按约定的工资自负相关的费用。这时，包工头不支付工资的，工人们可以直接起诉该包工头，要求其结算工资。
2.分包企业，包括有资质的包工头。他们负有直接支付工资给建筑工人的义务。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条规定：“企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。”第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”
表明分包的建筑公司按照法律的规定应当直接将工人的工资发放给工人本人，且工资不得低于当地最低工资标准，而且企业也不得将钱给“包工头”。所以当你要不到相应的工程款的时候，你可以看一下责任在谁！
3.总工程企业。总工程企业又称为发包方，他们一定是具有建筑资质证明的独立企业。通常有，他们并不直接与工人联系，因为可能之间存在很多分包企业，但是如果需要由他们直接付款的，他们也得受法律约束。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”
也就是说，总工程承包企业在发放工程款时应按规定、按时发放到具备用工主体资格的组织或个人手中，再转发给工人，否者它也要为拖欠工资承担连带责任。
最后，如何寻求救济？1.不具有建筑资质的包工头。工人们可以直接向法院起诉该包工头，诉其未按时支付雇佣费用，要求其承担责任。包括但不限于申请法院查封、扣押包工头财产以及依据法院判决的强制执行。
2.分包企业及有资质的包工头，他们具有建筑资质。所以和工人签订的劳动合同具有法律效力，工人要不会工资的时候，可以凭借劳动合同率先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仍然没有解决的可以起诉该企业和包工头，要求其支付工资。
3.总工程企业。如果实在是总工程企业未按时支付工程款的，按照上诉规定拖欠工资她需要承担连带责任。所以也可以诉讼其支付工资。
4.预存工人工资。《建设工程劳务工资保证金管理实施细则》中规定工程开工之前要在当地的银行开具专门账户，预留合同造价的3%（上限为300万）的资金，该专门账户的资金就是为了后续没有资金支付工人工程款做准备的，所以工人们可以要求企业启动这笔资金支付自己的工资。
总的来看，总承包企业与分包企业都是具有建筑资质的企业、公司，他们具有较强的经济实力，属于比较强势的一方，一旦他们踢皮球不发工资的时候，众多的工人们可以联合起来进行集体诉讼，集体诉讼因为规模比较庞大，迫于压力，总承包企业与分包企业也会及时的给付工资。
毕竟这些工资是工人们的血汗钱，影响的是社会安定的问题。相对弱势的工人们在这种时候最佳的方式是寻求公权力的保护，你要相信，无论是法律还是现实都会维护你的切身利益。
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，该怎么办
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
我遇到一个无赖小包工头欠我工资，打电话也不接不知道他家在哪里，有什么办法可以解决？
包工头欠薪，打电话不接，不知道对方信息，该如何解决？
包工头欠薪在社会上非常普遍，有些是上游开发商或者承包商拖欠工程款，有些就是包工头直接拿钱跑路，导致工人无助的讨薪之路。
一、工人讨薪的几种方法
1.到住建部门找清欠办公室，寻求政府帮助或者拨打12345市民热线
2.到人社局监察大队投诉或者申请劳动仲裁
3.拨打12348法律服务热线，寻求法律援助
4.自己聘请律师和对方协商谈判或者法院诉讼
5.自己直接到法院诉讼
二、寻找对方身份信息具体操作细节
以上几种方法操作的前提都是必须知晓包工头的准确身份信息，但有些包工头刻意隐瞒自己的身份，导致很多劳动者像题主一样无法获知，笔者根据经验提供几种途径
寻求项目建设方或者总承包方的帮助，调取分包方或者劳务分包方与具体包工头的协议，但是一般工人能力有限，前述公司不会太配合，可以寻求政府部门介入，向其施加压力；向工友寻访，一般包工头常年在工地揽活，有些工友可能获得其有效的信息；通过与其微信或者电话联系的过程中，寻找其信息，比如微信朋友圈是否发表过生日照片以此确定其出生年月日，再比如通过微信地址确定其老家地址（有时不一致），然后寻求律师帮助到派出所调取其详细身份信息；其他方法。总之，我们应该提高维权意识，在刚开始跟包工头接触是就要有意识的保留相关信息，以备维权之用。
以上希望可以帮到你，有关劳动方面的法律问题可以留言关注我
劳动无小事，济南毛律师。
关于拖欠工资调解后还是不给怎么处理和起诉调解后对方就是不还钱怎么办？的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。