职工不需要缴纳工伤保险费，但用人单位需要缴纳。
根据中华人民共和国社会保险法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险：员工到底需不需要购买？
在当今社会，工伤事故的发生频率越来越高，这给企业和个人带来了很大的经济和心理负担。因此，购买工伤保险成为了企业和员工必须面对的一个问题。但是对于员工来说，是否需要购买工伤保险，却是一个需要深入探讨的问题。本文将从以下几个方面对这一问题进行分析。
一、工伤保险的意义
工伤保险是一种由国家立法规定，通过社会统筹的方式，由企业和员工共同缴纳保费，以保障因工作而受到伤害的员工获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保障制度。当员工在工作中发生意外伤害时，可以通过工伤保险获得医疗费用的报销和经济补偿，这可以有效缓解企业和员工的经济压力。
二、员工缴纳工伤保险的必要性
1. 保障个人权益
员工在工作过程中难免会发生意外伤害，这时候如果没有工伤保险，员工只能依靠自己承担这些伤害带来的经济损失。而如果有工伤保险，员工就可以通过报销医疗费用和获得经济补偿来保障自己的权益。
2. 分担企业风险
企业在生产过程中也面临着很大的风险，如果一个员工发生了严重的工伤事故，企业需要承担高额的医疗费用和经济赔偿。而如果有工伤保险，企业可以通过缴纳保费来分担这一风险，保障企业的稳定发展。
3. 维护社会稳定
工伤保险是一种社会保障制度，通过社会统筹的方式，由企业和员工共同缴纳保费，以保障因工作而受到伤害的员工获得必要的经济补偿和医疗保障。这样可以有效缓解社会矛盾，维护社会稳定。
三、如何缴纳工伤保险
对于员工来说，缴纳工伤保险是非常有必要的。那么如何缴纳呢？一般来说，缴纳工伤保险需要以下几个步骤：
1. 了解当地政策
不同地区对于工伤保险的缴纳标准和政策都有所不同，因此员工需要首先了解当地的相关政策规定。
2. 确认参保资格
不同行业、不同岗位的员工可能存在参保资格的差异，因此员工需要了解自己的参保资格。一般来说，所有企业和事业单位的员工都应该参加工伤保险。
3. 缴费标准
根据当地政策规定，企业和员工需要按照一定的比例缴纳保费。一般来说，企业和员工缴纳的保费是不同的，具体比例需要根据当地政策来确定。
4. 缴费方式
一般来说，缴纳工伤保险的方式有以下几种：网上缴费、银行代收、现场缴纳等。员工可以根据自己的实际情况选择适合自己的缴费方式。
四、结语
工伤保险是一种非常重要的社会保障制度，它可以有效保障员工的权益、分担企业的风险和维护社会稳定。因此，员工应该积极缴纳工伤保险，为自己和企业提供一份保障。同时，政府和企业也应该加强对于工伤保险的宣传和教育，提高员工的参保意识和社会责任感。只有这样，我们才能共同构建一个更加和谐、稳定的社会。