老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于个人申请工伤认定程序怎样走和个人工伤申请书模板的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享个人申请工伤认定程序怎样走以及个人工伤申请书模板的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工伤劳动能力鉴定结论下来后,申请工伤理赔是个人申请还是单位申请
1、根据你的鉴定级别，依据工伤保险条例及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额。由单位向社保局提出具体赔偿，如果单位不予办理，你可以向当地劳动监察大队（设在社保局）报案，要求其责令单位办理。
2、因工伤赔偿与单位发生争议，申请劳动仲裁。
3、按照自己计算的赔偿与单位协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
二、个人如何申请社保卡
1、申请人应持本人有效身份证原件到申请地领取《社会保障卡申请登记表》，核对填写。同时，应在登记表上粘贴申请人的有效身份证复印件；如登记表上没有打印照片或需要更换照片，申请人必须粘贴一张2寸近期全脸免冠、深色外套、白色底色的证明照片。申请人收到通知后，应持本人有效身份证原件到受理地领取新的社保卡。
2、中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
3、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
4、参考链接：https://www.baike.com/wiki/社保卡/1733032?prd=home_search&search_id=1a3yxt***5byf40&view_id=2icgpiufv5dfcw
三、不找律师个人可以做工伤和伤残鉴定吗
完全不需要找律师。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
四、工伤伤残鉴定，由公司去做还是员工自己去做
1、根据一般的实践，工伤伤残鉴定通常由员工自己去做。员工需要提供相关的医疗证明和证据，然后向劳动保障部门申请工伤认定。公司在此过程中需要提供相关的工作记录和证明文件，但最终的鉴定结果由劳动保障部门决定。
2、员工自己去做鉴定可以确保公正性和独立性，保护员工的权益。
五、外包工出了工伤，自己去做工伤鉴定，要到什么部门去做
1、需要到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定。你好！需要搞明白你是从事雇佣活动中受伤，还是履行劳动合同关系的工作中受的伤（工伤）。
2、如果是工伤，依照《工伤保险条例》的规定，需要首先由劳动保障行政机关做出工伤认定，然后到市级劳动能力鉴定委员会进行工伤残疾等级鉴定。
3、雇佣活动中受伤，虽然具有工伤的性质，但不属于《工伤保险条例》调整，伤残鉴定一般由具有资质的司法鉴定机构进行鉴定。去司法鉴定也可，依据也是按工伤鉴定来的！祝你成功！
六、个人想做伤残鉴定需要什么手续
1、个人做伤残鉴定需要（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2、（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤认定办法》所需材料如下第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
3、（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
4、（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5、第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
6、第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
7、社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
8、第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
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